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已參保職工遇工傷 不能要求單位支付所有待遇

作者:高原 劉剛  來源:湖南工人報 
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  案情回放:因單位已為職工李某辦理參加了工傷保險,故李某遭遇工傷后,法院僅判決單位支付他停工留薪期間的工資和傷殘津貼,駁回了他要求支付醫療費和傷殘補助金等的請求。

  李某系濟南某物業公司職工,2009年4月22日22時30分,李某下班后騎電動車回家途中,被一小型越野客車撞傷。經醫療機構診斷為:多發骨折、腦震蕩、多處軟組織傷。經交警部門認定李某負事故次要責任。2010年8月13日,濟南市人力資源和社會保障局認定李某受傷為工傷。2010年11月8日,濟南市勞動能力鑒定委員會確認李某屬6級傷殘。2011年8月2日,李某因要求單位支付工傷保險待遇未果,向市中區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委裁決后,李某不服,訴至市中區法院。

  評述:法院查明,物業公司在李某受傷前已經為李某辦理參加了工傷保險。

  法院認為,根據《工傷保險條例》的相關規定,治療工傷所需費用、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費用、輔助器具費用從工傷保險基金支付。因物業公司已經為李某辦理參加了工傷保險,故對于李某主張的工傷醫療費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費、檢查費、殘疾輔助器具費用,應由工傷保險基金支付。對于李某主張的停工留薪期工資、傷殘津貼,不違反相關規定,應予以支持。

  綜上,法院判決:物業公司支付李某2009年5月至2010年4月停工留薪期間的工資7381.56元、2010年11月至2011年8月期間的傷殘津貼9060.51元;駁回李某的其他訴訟請求。

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