[案情簡介]

　　申訴方：曹某某，男，16歲，原系某加工廠工人，申訴方法定代理人：曹某，男，41歲，曹某某之父

　　被訴方：某加工廠，被訴方法定代表人：羅某，47歲，廠長

　　曹某某1992年7月被某加工廠錄用為合同工人。1993年4月在操作過程中被刨床所傷致殘。加工廠當時預付了一部分醫治費后，拒絕再承擔其余的醫療費，并解除了勞動合同。曹某某的父母提出曹某某的年紀不大現在手殘了，廠方能否給予補貼，并留曹某某繼續在該廠工作。加工廠完全拒絕不予考慮，認為曹某某致傷是其違反操作規程，責任應自負，廠方已承擔了相當的醫療費用，按有關規定廠方有權解除勞動合同，故工廠不再負責。曹某某的父親代其子向縣勞動爭議仲裁委員會申訴，請求給予公正的裁決。

　　曹某某1992年8月到某加工廠應聘，當時曹某某只有14歲，但發育較好，自報16歲。加工廠未進行認真核實就予以錄用了。后了解到此情況也并未追究。仍讓其在該廠工作。1993年4月曹某某在操作過程中違反了操作規程，被刨床刨掉了三根手指，經治療后再植失敗，成為殘疾。曹某某到縣勞動鑒定委員會確認其為工傷，要求加工廠對其給予勞保待遇。加工廠認為曹某某是合同制工人，按國務院的有關規定，曹某某治療期滿后仍然不能從事原工作的，企業可以解除勞動合同。所以加工廠只能承擔一點醫療費，并按規定給予曹某某每年一個月的標準工資作為生活補助費。曹某某不服向縣勞動爭議仲裁委員會申訴，請求維護其合法權益。

　　[處理結果]

　　經縣勞動爭議仲裁委員會調解，雙方達成如下調解協議：

　　1、某加工廠承擔曹某某在治療期間的全部醫療和生活費用，實報實銷。

　　2、廠方一次性付給曹某某致殘撫恤費5000元。

　　3、廠方與曹某某簽訂的勞動合同無效，由廠方將曹某某送回原居住地，其費用由廠方承擔。

　　4、仲裁費40元由加工廠承擔。