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“保護礦工生命、礦長守職盡責”主題實踐活動的實施方案

  
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  (一)集中宣傳階段(2月下旬-5月)
  礦長召集各分管副礦長,面對面發放、宣講發放《七條規定》,當場考核并簽訂承諾書,啟動主題實踐活動,啟動主題實踐活動。
  礦長要組織從業人員學習《七條規定》和國家安監總局、國家煤礦安監局致礦長的一封信,向礦工宣講《七條規定》,并組織考核,所有班組長以上管理人員與礦長簽訂承諾書。
安全科要結合實際,制定活動方案,組織宣傳貫徹,營造濃厚的學習氛圍,動員全礦職工共同學習,依靠廣大職工共同監督落實。
  (二)自查整改階段(6月-9月)
  安全科要對照《七條規定》組織開展自查自糾,排查安全隱患,逐項分析研究,制定整改方案,明確整改措施,落實整改資金和責任人,全面開展整改。存在重大安全隱患的,要立即停產停工進行整改。
安全科要結合“安全生產月”活動,選樹正面典型,查出并剖析反面典型,適時召開現場會,交流工作經驗,褒揚積極整改、效果明顯的單位,鞭策問題嚴重、進展緩慢的單位。
 ? (三)檢查驗收階段(10月)
 ?各單位對照《七條規定》完成隱患整改后,要報請安全科組織審核,安全科要按照職責權限及時組織檢查驗收,層層簽字,落實管理責任,并按照程序報請上級主管部門組織檢查驗收。
安全科將組織對各單位貫徹執行《七條規定》的情況進行逐條檢查落實,進行重點檢查抽查,對組織主題實踐活動不認真、工作推動不力、整體效果差的責任人,嚴格按照上級及公司有關安全生產法律法規、管理制度追究責任。
?(四)總結提高階段(11月-12月)
  安全科總結活動成果及經驗,推薦落實《七條規定》的優秀科隊長和先進組織單位,分析問題和差距,健全完善長效機制,并對下一步煤礦煤礦安全生產工作提出對策建議,形成總結材料,于11月底前上報金豐公司安全部。12月,公司將評選落實《七條規定》的優秀科隊長和先進組織單位,并通報表彰,年底作為晉升、提薪的重要依據?! ?br />    五、有關要求
1、加強宣傳貫徹。確保煤礦從業人員《七條規定》知曉率100%;形成宣傳貫徹落實《七條規定》良好氛圍。
2、加強培訓考核。確保安全管理人員100%參加《七條規定》集中培訓、100%考試合格、100%簽訂承諾書。
3、提高思想認識。
深刻認識《七條規定》的重要意義?!镀邨l規定》是對近年來煤礦安全事故,特別是對重特大事故發生主要原因分析、梳理、歸納、提煉確定出臺的,字字重千金,句句都是生命線、底線、紅線、高壓線,條條大如天,是煤礦安全生產工作的著力之處,是以人為本、生命至上的具體表現,是煤礦礦長保護礦工生命安全的“鐵律”。五職礦長和各級管理人員必須充分認識,高度重視,認真抓好貫徹執行。
4、注重結合。
把開展主題實踐活動與“打非治違”專項行動結合起來,要把落實與隱患整改、瓦斯防治等專項整治、安全質量標準化建設、機械化改造、安全技能培訓等工作結合起來,統籌部署。要把落實《七條規定》與節后復工復產培訓工作結合起來,培訓不合格的,堅決不準上班。
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登封市興運煤業有限責任公司
???????????????????????? 二〇一三年二月二十七日
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