在一期工程基礎上加裝部分配件，實現井作業人員流動監控。深入推動安全避險“六大避險系統”工程建設，上半年完成壓風自救系統、供水施救系統、緊急避險系統建設工作，年底全部通過驗收。此項工作計劃6月30日前完成。

（四）安全生產措施落實。加大安全生產投入和安全生產技術改造，不斷改善安全生產條件；認真落實各項安全生產管理措施、制度。

（五）職業健康安全和環保管理體系管理。建立、完善職業健康安全和環境管理體系，督促員工正確使用和佩戴勞動保護用品，有效預防職業危害。

（六）安全生產檢查。開展經常性的安全大檢查，安全大檢查要有安排、有布置、有重點、有落實，對下本區域每周至少檢查二次，安全隱患排查面達到100%，安全隱患整改率達到100%。并將檢查情況和總結書面報公司安環部。

（七）安全生產宣傳教育。制定本單位安全生產宣傳教育培訓工作計劃，認真組織開展車間、班組安全教育；單位主要負責人及有關經營管理人員、特殊工種人員按規定接受規范的安全生產培訓，每月對職工組織安全培訓教育不少于48學時，接受培訓率比低于98%，特殊工種人員持證上崗率達到100%。經考核合格，持證上崗；組織開展形式多樣的宣傳教育活動，營造企業安全文化氛圍。

（八）安全生產應急救援。制訂生產安全事故應急救援預案；建立15人應急救援分隊，落實組織、人員和技術物質保障；開展應急救援培訓和演練，保證遇險能快速啟動、有效施救。

（九）生產安全事故報告與調查處理。事故上報和信息反饋及時、準確，不遲報、漏報和隱瞞不報；事故處理符合“四不放過”的原則。

（十）深入開展安全生產合理化建議活動。每月組織廣大員工在生產實際中，征集一些在安全隱患治理、安全管理方面好的建議，通過評議給予落實和推廣。

（1）精神激勵方面：每月評選一名安全環保優秀者，一名安全環保管理標兵，通報先進典型事跡，大力宣傳先進典型事跡，號召全體職工學習先進、爭當先進、勇超先進，形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

（2）安全生產月度獎：當月安全綜合考核，沒有發生一起人身傷害責任事故或設備事故的，未發生環境污染責任事故的，采礦廠享受當月部門安全生產考核獎金工資。

（3）年度安全生產獎：

①南采區在本年度內沒有發生一起死亡事故或一人重傷事故；二人輕傷事故或年累計小于2萬元工傷治療費；年度單項設備損失不超過5萬元及一次性事故造成直接經濟損失不超過10萬元的，享受年度部門安全生產考核獎勵；

②深入開展安全生產合理化建議活動。每月組織廣大員工在生產實際中，每月22日前征集、上報一些在安全隱患治理、安全管理方面好的建議，通過評議給予落實和推廣。對于沒有開展此項活動的，對部門處罰200元，連帶部門負責人100元。

③安全生產實行一票否決制度，年度內單位安全生產責任不落實、工作措施不到位、發生第一條所規定的安全生產責任事故的，取消部門和所有相關人員年度安全獎勵及評先評模資格。

④單位在生產經營中不慎發生意外，造成人身傷害或經濟損失的，在事故原因及責任認定清楚之后，除依法追究主要責任者責任外，民事賠償的不足部分依責任主次大小，由事故當事人與公司按8：2比例分攤，同時追究部門主要負責人10%的連帶經濟責任，后果嚴重的移送司法程序裁決。

（5）本責任書一式兩份，從簽字之日起生效。