??? 2.3 開展周密細致辨識工作，查找危險源
??? 在開展辨識工作時，按照整個任務體系的要求辨識范圍應覆蓋組織設計、生產、儲存、銷售的全過程，同時要考慮3種時態，即過去時、現在時、將來時3種狀態，即正常、異常、緊急狀態，以及7個方面的因素，即物理性因素、化學性因素、生物性因素、生理心理因素、行為性因素和其他因素，進行辨識。
??? (1)生產場所布局及作業環境。從生產場所的地形地物、危險災害、資源條件等外圍情況，到構筑物工藝流程、易燃易爆、輻射噪聲、危險物品、安全衛生防護等基本狀況——進行分析評價，杜絕環境方面的潛在危險。
??? (2)建(構)筑物及生產設備、裝置。對構筑物的結構、防火防爆、通風照明、生產衛生等，及設備裝置的高溫高壓、觸電斷電、腐蝕爆炸、檢修故障、操作運轉等情況進行清查，以防失誤和不當等帶來的危害防止不安全狀態發生。
??? (3)生產工藝過程及危害作業部位。對工藝過程中的物料配送、溫度壓力、環境條件、控制操作等，及對粉塵、毒物、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等有害作業部位進行系統辨識，特別是各種專業人員要發揮其特長，在辨識中起到尋找危險源的作用。
??? (4)管理體制、應急計劃及安全衛生設施。總結過去的經驗，抓好管理，時時檢查、修訂重大事故應急救援預案和更新相關設施，保證安全生產和銷售，為持續安全平穩發展打下堅實的基礎，同時構造一個關愛生命的安全生產生活的和諧環境。
??? (5)生產期間的人機因素、生理心理、社會環境等。人員在進行某項操作時，其工藝過程的復雜性、作業環境的影響、人員自身的熟練程度等人機因素會影響人的精神狀態；　　此外，如經常加班加點、兼職工作、操作控制的單調性、頻繁輪班等都會對人員的安全生產造成影響。然而，當從業人員自我感覺良好、保持穩定的情緒、自信地進行工作時，不但效率高而且減少失誤，可以消除人的不安全行為。人除了受工作中某些因素的影響外，還有其他因素也會有影響，如工資、待遇、地位等引起的矛盾，以及工作調動、降職、降級、解雇、家庭矛盾等都會使人的心理發生變化，當員工處于危險工作狀態時非常容易發生失誤，造成事故。因此，應采取合理的措施，消除人的不安全因素。
??? 總之，整個辨識過程要堅持“橫向到邊、縱向到底、事無巨細、面面俱到”的原則，并做多方面的考慮。例如當某一車間經常發生事故或事件時，我們不但要從裝置設備上、工藝流程上找原因；還應對環境、管理、制度等因素進行考慮，如負荷、體位、精神、心理等人機方面；還有個性、生活等方面的影響也是導致事故發生的原因之一，只有全面多方位的進行因素考慮，我們才能更好的辨識和確認其危險，為下一步危險源控制工作做充分細致的準備。

??? 3 結束語

??? 面對我國安全生產生活不斷涌現的新形勢、新情況、新問題，如何有效地預防與控制工業中的各種安全生產的問題，使由被動防范事故向主動控制源頭并往本質安全化方面轉變，從以控制傷亡事故為主，向全面做好以人為本、關愛生命、保護大眾的安全工作轉變，是我們從事安全工作的出發點和歸宿。同樣，開展重大危險源辨識工作是預防重大事故工作的出發點，體現了“安全第一，預防為主”的安全生產方針。確認危險隱患，評價其危險性及其可能導致重大事故發生的事件，建立合理、科學、經濟的預防和控制管理體系，做好監督和管理工作，保證安全生產，對我國實現可持續發展戰略和全面建沒和諧社會有著重要的意義。