二、我國建筑工程監理的有效措施
1、提高工程監理人員的素質。對于工程監理人員的素質培養主要從以下兩個方面來進行， 一是道德素質培養， 二是技術素質培養。道德素質培養， 要提高監理人員道德素質， 做到既不能濫用職權， 隨意向承包商索取物質需求， 同時也要防止監理人員和承包商一起造假， 共同欺騙業主的行為發生。技術素質培養可以從以下三個方面來進行， 一是工程監理人員應該注重平時經驗的積累， 注意對施工工程中的各個工序出現的常見問題進行總結和匯總， 在每道工序施工前，監理工程師應針對該工序出現的常見問題， 實現提醒施工人員注意， 并提出相應避免產生問題的措施。二是政府相關部門需要對工程監理人員的資格、知識結構以及相關的監理技術裝備、經歷和管理水平進行評估。隨著時間的推移， 監理單位的人員、資質水平和相關設備都會變化， 相關單位應該定期或者不定期的對監理單位進行審查和資格的評估。三是對監理工程師的培訓和考核資格進行嚴格的管理， 注重監理工程師責任的培養和相關知識的掌握， 針對其掌握的情況， 對監理工程師分等級的發于相關證書， 不得越等級進行監理工作。
2、從法規制度上來完善監理制度， 使得監理行業有章可循、有法可依。國家應該制定相關的監理制度， 對我國工程監理企業的相關責任制度進行詳細的規定， 同時對于考取工程監理工程師的資格必須進行嚴格的規定， 對于不同級別的監理工程的指責和責任以及相關監理的水平進行嚴格控制和監督， 這樣才能提高我國工程監理的水平。
3、業主對工程監理單位的正確定位。目前工程監理中經常出現的一些問題多由業主對監理的認識甚至是監理對自身的認識不足引起的。業主認為監理是其雇用的“監工”， 監理的一切行為要符合業主意愿實際上， 業主和監理間是委托和被委托的關系， 通過委托合同， 監理代表業主工作， 但是業主無權干涉監理工作， 否則勢必造成侵權行為; 同時監理亦應明確自己的責任， 要敢于堅持公正原則以維護業主和承包商的正當利益。所以必須加強業主對工程監理單位的正確定位。
4、監理市場應實現招投標制度。建筑工程監理市場應該引入招、投標機制， 實行公平競爭勢在必行， 有利于公開公正地做好監理工作。所以， 針對我國當前監理機制的不公平競爭、暗箱操作等現象， 缺乏信譽機制的約束是一個非常重要的原因， 要使監理機制規范化、公平化， 就必須建立信譽機制， 使那些信譽等級低的監理單位無法被社會所接受。當前， 我國已經加入WTO ， 國內監理企業要進入國際市場， 就必須設法提高自己的信譽， 具有良好聲譽， 這樣才能使自己在激烈的國際競爭中處于不敗之地。
　　隨著建筑市場的不斷擴大和發展，為了更好地滿足業主獲得最大投資效益，使工程監理健康 、全面的發展，工程監理企業必須根據國家相關的法律法規進行工程監理分工和作業， 同時監理工程師需要根據自己的職責和義務做到“ 三控、 二管、 一協調 ”， 處理好業主 、施工單位和工程監理三方面的協調和合作關系 。在科技飛速發展的今天， 只有根據我國工程監理目前存在的問題針對性的實施對策才能引導我國的工程監理行業走出國門 、走出世界， 推動我國工程監理行業長遠、 健康的發展。
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