一、填空題(每題2分，共計20分)
    1．  《工傷保險條例》已于2004年1月1日起施行，《企業職工工傷保險______》則同時廢止。
    2．按規定應參力口而未參加工作保險的用人單位，由______行政部門責令改正。
    3．勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行_______。
    4．職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按處理__________的有關規定處理。
    5．用人單位對經辦機構確定的單位繳費率不服的可以__________行政復議。
    6．已參加工傷保險的用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應到當地經辦機構辦理工傷保險________。
    7．職工因工外出發生事故而下落不明，其家庭生活困難的可以預支一次性工亡補助金的_______。
    8．傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工_______和生活費用變化等情況適時調整。
    9．職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和_______工亡補助金。
    10．工傷職工工傷復發確認需要治療的，可享受_______。
    二、選擇題(每題2分，共計30分)
    1．喪葬補助金為______的統籌地區上年度職工月平均工資。
    A．  1年    B．8個月    C．6個月
    2．一次性工亡補助金標準為48—60個月的統籌地區上年度職工_______平均工資。
    A．月    B．季    C．年
    3．供養親屬撫恤金按——的一定比例發給。
    A．職工本人工資    B．單位職工月平均工資
    C．統籌地區職工月平均工資
    4．被評為一級傷殘的，一次性傷殘補助金為_____本人工資。
    A．36個月    B．24個月    C．12個月
    5．被評為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為_____本人工資。
    A．36個月    B．12個月    C．6個月
    6．被評為一級傷殘的，傷殘津貼為本人工資的______。
    A．75％    B．80％    C．90％
    7．一至四級傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續后，______傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
    A．繼續享受    B．停發    C．再享受1年
    8．基本養老保險待遇低于傷殘津貼，由_______補足差額。
    A．用人單位    B．工會    C．工傷保險基金
    9．一至四級傷殘職工的基本醫療保險費由_______以傷殘津貼為基數繳納。
    A．用人單位    B．職工個人    C．用人單位和職工個人
    10．被定為五級、六級傷殘的，用人單位可安排適當工作，如難以安排，則由______按月發給傷殘津貼。
    A．用人單位    B．工傷保險基金    C．工會
    11．被定為五級、六級傷殘的職工提出與用人單位解除勞動關系，由______支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
    A．用人單位    B．工傷保險基金    C．工會
    12．工傷職工經傷殘等級評定并經勞動能力鑒定委員會確認需生活護理的，其費用由_____支付。
    A．用人單位    B．傷保險基金    C．工會
    13．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需護理的，其費用由_______支付。
    A．用人單位    B．工傷保險基金    C．工會
    14．工傷職工在停工留薪期內原工資待遇不變，工資由所在單位按_______支付。
    A．年    B．月    C．天
    15．工傷職工停工留薪期一般不超過——。
    A．6個月    B．24個月    C．12個月
    三、判斷題(正確的在括號中畫“√”，不正確的畫“×”，每題2分，共計20分)
    1．工傷職工安裝假肢、假眼等，不必經勞動能力鑒定委員會確認。  (    )
    2．工傷職工治療非工傷引發的疾病，同樣享受工傷醫療待遇。    (    )
    3．工傷職工可隨意到外地就醫，費用由工傷保險基金支付。    (    )
    4．職工住院治療工傷，單位不補助伙食費。    (    )
    5．職工治療工傷所需費用均由工傷保險基金支付。    (    )
    6．職工治療工傷可以隨意選擇醫療機構。    (    )
    7．勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當事人有利害關系的應當回避。    (    )
    8．省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。    (    )
    9．勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。    (    )
    10．勞動能力鑒定結論由醫療衛生專家組作出。
    四、簡答題(每題5分，共計30分)
    1．用人單位對工傷認定申請拖延不報怎么辦？
    2．在工傷認定與勞動能力鑒定工作中，為什么從事這項工作的相關人員與當事人有利害關系的應當回避？
    3．生活自理障礙如何分級？
    4．勞動功能障礙如何分級？
    5．工傷保險基金由什么構成？
    6．工傷保險基金實行的行業差別費率由誰制定？
答案
    一、填空題
    1．試行辦法  2．勞動保障  3．監督檢查  4。勞動爭議  5．依法申請  6．變更登記7.50％  8．平均工資  9．一次性  10．工傷待遇
    二、選擇題
    1．C  2．A  3．A  4．B  5．C  6．C  7．B  8．C  9．C  10．A  11．A  12．B  13．A  14．B  15．C
    三、判斷題
    1．×  2．×  3．×  4．×  5．×  6．×  7．√  8．√  9．√  10．×
    四、簡答題
    1．答：工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷鑒定為職業病之日起一年內，直接向單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
    2．答：為了保證工傷認定工作和勞動能力鑒定工作客觀、公正。
    3．答：分三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    4．答：分十個傷殘等級：一級至十級，最重的為一級，最輕的為十級。
    5．答：由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
    6．答：由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批準后公布施行。