一、填空題(每題2分，共計20分)
    1．為了配合《工傷保險條例》的實施，勞動和社會保障部于_______年9月23日公布了工傷認定辦法。
    2．職工治療工傷應在________協議的醫療機構就醫，情況緊急時可先在就近醫療機構急救。
    3．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院_______的，從工傷保險基金支付。
    4．職工因工作遭受事故傷害或患職業病進行治療，享受________。
    5．職工住院治療工傷，由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的________發給住院伙食補助費。
    6．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的由________________負責。
    7．______行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查。
    8．財政部門和________依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。
    9．工傷職工對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的可依法申請________。
    10．對復議決定不服的可以依法提起__________。
    二、選擇題(每題2分，共計30分)
    1．________按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。
    A．勞動保障行政部門    B．衛生行政部門    C．財政部門
    2．工傷保險基金在______實行全市統籌。
    A．縣級市    B．省會城市    C．直轄市和設區的市
    3．職工因工傷需接受醫療的，其停工留薪期如無特殊情況一般不超過_______。
    A．  18個月    B．  12個月    C．6個月
    4．工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費從工傷保險基金中按——支付。
    A．月    B．季    C．年
    5．_____對有關工傷保險違法行為的舉報應當及時調查處理。
    A．工會    B．勞動保障行政部門    C．衛生行政部門
    6．________應當定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政
部門提出調整費率的建議。
    A．財政部門    B．衛生行政部門    C．經辦機構
    7．職工被派遣出境工作并參加了當地的工傷保險，其國內工傷保險關系______。
    A．保留    B．暫停    C．中止
    8．職工被借調外單位工作而受到工傷事故的，由______承擔工傷保險責任。
    A．外單位    B．本單位    C．職工本人
    9，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當______原用人單位的工傷保險責任。
    A．承擔    B．部分承擔    C．不承擔
    10．用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由_____承擔。
    A．承包人    B．職工本人    C．職工勞動關系所在單位
    11．職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為_______。
    A．6個月本人工資    B．8個月本人工資    C．10個月本人工資
    12．職工因工傷經同意到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按本單位職工因公出差_____報銷。
    A．標準的70％    B．標準的50％    C．標準
    13．工傷職工評定傷殘等級后_______原待遇，按規定享受傷殘待遇。
    A．保留    B．停發    C．部分保留
    14．工傷職工生活完全不能自理，其生活護理費用的支付標準為統籌地區上年度職工月平均工資的______。
    A．70％    B．50％    C．40％
    15．職工因工致殘被鑒定為四級傷殘，其勞動關系______。
    A．保留    B．解除    C．轉移
    三、判斷題(正確的在括號中畫“√”，不正確的畫“×”，每題2分，共計20分)
    1．職工治療工傷不管什么情況都應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。    (    )
    2．治療工傷所需一切費用都從工傷保險基金支付。    (    )
    3．工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇。    (    )
    4．工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用不得從工傷保險基金支付。    (    )
    5．工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅，所需費用均可從工傷保險基金支付。    (    )
    6．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的可繼續享受工傷醫療待遇。    (    )
    7．工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼，則由工傷保險基金補足差額。    (    )
    8．職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，除享受一次性傷殘補助金外，還能按月享受傷殘津貼。    (    )
    9．職工因工死亡，其親屬均可按規定領取供養親屬撫恤金。    (    )
    10．工傷職工被判刑并正在收監執行的，停止享受工傷保險待遇。  (    )
    四、簡答題(每題5分，共計30分)
    1．2004年1月1日前已受到工傷事故傷害或患職業病的職工尚未完成工傷認定的是否按《工傷保險條例》規定執行？
    2．企業破產由單位支付的工傷保險待遇費用由誰付？
    3．在什么情況下停止職工享受工傷保險待遇？
    4．被評定為五至六級傷殘職工可否要求用人單位一次性支付有關補助費用？
    5．工傷職工再次發生工作，應享受怎樣的傷殘津貼待遇？
    6．《工傷保險條例》的覆蓋范圍？
答案
    一、填空題
    1．2003  2．簽訂服務  3．服務標準  4．工傷醫療待遇  5．70％  6．所在單位  7．勞動保障  8．審計機關  9．行政復議  10．行政訴訟
    二、選擇題
    1．A  2．C  3．B  4．A  5．B  6．C  7．C  8．B  9．A  10．C  11．A  12．C  13．B  14．B  15．A
    三、判斷題
    1．×  2．×  3．√  4．×  5．×  6．√  7．√  8．√  9．×  10．√
    四、簡答題
    1．答：按《工傷保險條例》執行。
    2．答：在破產清算時優先撥付。
    3．答：喪失享受待遇條件的；或拒不接受勞動能力鑒定的；或拒絕治療的；或被判刑正在收監執行的。
    4．答：經工傷職工本人要求，可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
    5．答：按新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
    6．答：①我國境內各類企業。無論何種所有制性質、無論規模大小，凡是已經工商登記注冊的企業，都應參加工傷保險。②有雇工的個體工商戶。③事業單位、社會團體和民辦非企業單位等參加工傷保險的辦法另行制訂。④國家機關及其工作人員工傷管理服務的辦法另行制訂。