馮氏賀歲片《私人定制》的滾滾差評仍擋不住票房一路飄紅，網上有關馮小剛江郎才盡的消息也不絕于耳。作為馮氏影迷的我倒不敢妄加評論，但對“私人定制”這個提法倒是歡喜有加。

　　何謂“私人定制”，就是針對個人的喜好和要求，制定特定的方案，以期達到某種想要的效果，且不看社會上“私人會所”等場所比比皆是。不由得想到了自己所從事的安監工作，“私人定制”的工作方式已在不經意之中進行了嘗試。

　　安全培訓之“私人定制”

　　長期以來，由于受生產經營單位門類多等實際情況的限制，傳統的安全培訓一直存在共性內容過多、教案呆板、知識淺顯、針對性不強的問題，安全培訓的實際效果難以得到保障。

　　如何解決學員“學習乏味”，提高培訓效果就成為我們思考的問題。

　　幾年前，市安全生產教育培訓中心打破統一辦班、統一教材、統一教學的“三統一”的傳統培訓模式，開始嘗試為每類企業、每類工種“私人訂制”安全技能培訓課程。按照工種類別和事故發生類別組織老師分別制作系統培訓教材，學員培訓由原來的“東北亂燉”逐步轉變為“私家小炒”。一時間，中心培訓的工作量大幅度提高，但隨之而來的則是培訓更加貼近企業的實際需要，學員對生產設施維護、設備操控、故障排除、隱患排查、應急處置等方面的能力得到迅速提高。

　　行政許可之“私人定制”

　　2013年，常熟經濟技術開發區某公司新建大型化工儲罐區項目在后續行政許可過程中，由于安監和港口部門相關法律法規規定的差異性，導致存在從業人員存在重復培訓重復發證、事故應急預案制定和重大危險源備案重復備案、安全保險是否需要投保等一系列問題。加之港口部門行政許可辦理需要時間較長，將造成企業項目無法按計劃推進，延誤商機。

　　面對一度陷入停頓的項目，安監局急企業之所急，主動請示上級蘇州局并聯系港口部門和企業牽頭召開項目協調會。對部門間存在的許可差別進行分析和解決，為企業量身定制了工作方案及時完成了該建設項目由安監部門向港口部門的順利交接，確保了項目的順利推進。

　　主動服務，靠近服務，科學服務，人性化服務。不推委扯皮，不回避困難，為企業所想，為企業所急，在嚴格把關的同時，將服務做到位，做細化，做精確也成為安監部門的一張名片。