市人民政府同意市勞動局擬訂的《北京市企業女工勞動保護若干問題的暫行規定》,現轉發給你們,望依照執行.
附:
北京市企業女工勞動保護若干問題的暫行規定
保護女工的利益,是黨和政府的的一貫政策.過去,我市一些單位根據國家的有關規定,對企業女工勞動保護問題,制定了一些辦法,對保護廣大女工的身心健康,提高勞動效率,起了一定作用.隨著四化建設的發展和對內搞活經濟,實行承包責任制、計件工資制度后,女工勞動保護出現了新的問題,為此,經與有關部門研究,特作如下暫行規定.
一、禁止安排女工擔任特別繁重或有害婦女生理機奴止在其正常工作時間以外延長工作時間.
四、女工在懷孕滿七個月和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,一般不得讓其從事夜班工作.在女工特別集中,實行本項規定確有困難的企業,應采取措施減輕她們的工作,改善她們的勞動條件,幫助她們解決哺乳問題.
五、女工懷孕后,必須在工作時間內進行產前檢查的,所占時間算作工作時間.
六、女工哺乳未滿一周歲的嬰兒,每天哺乳可占用一個小時;生雙胎的,每天哺乳可占用一個半小時.哺乳時間如何安排,由企業根據單位和職工的具體情況確定.
七、女工比較多的企業,要逐步設置哺乳室、托兒所,有條件的企業,應設置婦女衛生室.
八、企業在實行承包責任制和計件工資制度中,要防止女工不適當的加班加點,要注意在女工勞動保護方面出現的新問題,采取措施妥善解決.
九、本暫行規定適用于全民所有制和市、區、縣屬集體所有制企業.城鎮集體所有制企業和機關、事業單位可以酌情參照辦理.