（１９９７年１１月１４日吉林省第八屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過）
吉林省第八屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議決定對《吉林省勞動保護條例》作如下修改：
一、第四十八條修改為：“對違反本條例有下列行為之一的，由勞動行政部門按下列規定予以處罰，法律、法規另有規定的，從其規定：
（一）制定的有關規章制度違反勞動保護法律、法規、規章及標準的，應給予警告，并責令限期改正；逾期未改正的，予以通報批評；
（二）安排女職工和未成年職工，從事違反法律、法規規定的勞動的，責令改正，并按每有一人，處以單位３００元以上３０００元以下罰款；
（三）對未按規定進行未成年職工定期健康檢查的，責令限期改正；逾期未改正的，處以單位３００元以上３０００元以下罰款；
（四）未按規定向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，責令限期改正；逾期未改正的，處以單位３００元以上５０００元以下罰款。”
二、第四十九條修改為：“對勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可處以單位１０００元以上５０００元以下罰款。”
三、刪除第五十條、第五十一條。
四、第五十二條變為第五十條，修改為：“對違反本條例規定除按本條例第四十八條、第四十九條規定處罰外，由有關部門視其情節對單位負責人和責任人給予批評教育或行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。”
本決定自公布之日起施行。
《吉林省勞動保護條例》根據本決定作相應的修正。