第九條

　　工會勞動保護監督檢查員執行任務時，應出示《工會勞動保護監督檢查員證》。實施監督檢查時，企事業單位應予以配合，提供方使。對拒絕或阻撓監督檢查員工作的單位和個人，提請有關部門嚴肅處理。

　　第十條

　　?工會勞動保護監督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關委托執行監督檢查任務時，應向任命機關提交專題報告。
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　　第十一條

　　工會組織對工會勞動保護監督檢查員進行管理、業務指導和定期培訓。

　　第十二條

　　任命機關定期考核工會勞動保護監督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監督檢查員資格。

　　第十三條

　　工會勞動保護監督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經費。工會勞動保護監督檢查員按規定享受個人防護用品、保健津貼等待遇

　　第十四條

　　各省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會根據本地區、本行業具體情況，制訂實施細則。

　　第十五條

　　本條例解釋權屬中華全國總工會。

　　第十六條

　　本條例自頒布之日起實施。