??????? 第二，加強職工安全知識教育培訓。根據公司發展的形勢，我們適時地提出了：建：科學的管理機制；創：一流的和諧礦井；有：超前的時代意識；樹：知名的企業品牌；做：優秀的員工隊伍；循：卓越的企業文化的口號。建立了“六個一”的安全教育培訓陣地。即：以區隊、班組學習室為主的安全教育培訓“一個點”；從檢身房到井下運輸大巷為主的安全教育培訓“一條線”；以井下綜采、綜掘為主的安全教育培訓“一個面”；以地面文化廣場、生活區為主的安全教育培訓“一條街”；以廣播、電視、板報為主的安全教育培訓“一載體”；以培訓課堂到井下為“一模式”。充分利用各種形式定期不定期對公司全體干部職工進行培訓教育。
??????? 除內部組織教育培訓外，我們黑溝公司還積極聯系邀請集團公司及其他社會專業技術人員對全礦部分職工進行安全技術培訓。據不完全統計，公司僅2010年就開展28期大規模培訓，培訓職工430多人。舉辦了全員培訓和特種作業人員培訓班7期，累計培訓40課時，參加人員1878人次，經考核合格率達到95%以上。對全礦皮帶司機、溜子司機、信號掛鉤工等3個工種共70余人進行了內部培訓并頒發了上崗證。使全公司特種作業人員持證率達到了100%。
??????? 第三，全面實施職工安全知識宣傳活動。黑溝公司結合自身實際情況，定期開展安全理念宣傳教育活動。以“警鐘長鳴”為主題，通過國內外其他礦井事故案例，并結合公司礦井實際情況，有針對性、有對比性的開展安全知識宣傳，加深職工對安全理念的理解。在安全文化的宣傳過程中，重視多途徑、全方位宣傳。在電視臺、宣傳欄、網站上開辟安全專欄，傳播安全知識。將安全文化理念和職工安全格言制作成橫幅、標語、燈箱、牌板，放在公司廣場、浴室、井下主要大巷顯著位置，在井下現場懸掛安全警語，在井口建立了安全漫畫長廊，時刻提醒職工強化安全意識。另外，由公司工會組織策劃并制作了公司企業安全文化宣傳片，如：反映公司三年發展歷程的《足跡》、手指口述安全教育片、公司安全文化建設成果展覽等。通過內容豐富、形式新穎的電視宣傳片對廣大干部職工進行公司安全文化宣傳。
??????? 五、不斷創新工作方法，深刻挖掘安全文化建設新思路。
??????? 創建煤礦安全文化，不僅要著眼現在，更要展望未來，要不斷改革創新，建立與現代企業管理相適應的煤礦安全文化。近年來，黑溝公司順應時代要求，不斷開拓創新安全文化建設的新思路。
??????? 第一，創新了“以生活安全帶動生產安全”的新思路。我們在公司內部持續開展了家庭安全用電、家庭電器安全使用等宣傳和檢查活動，對公司全體干部職工進行生活中的安全宣傳和檢查，帶動公司干部職工安全意識提高，從而推動公司安全生產工作的順利開展。
??????? 第二，創新了“安全培訓到井下”的新思路。為了確保安全培訓效果得到進一步加強，我們黑溝公司創新了井下工作崗位培訓的新思路，在職工工作崗位現場培訓，現場指導，現場規范，更有效地使職工在日常工作中形成規范化操作的良好習慣。
??????? 第三，創新了“礦井事故展模擬展示”的新思路。建立專門的礦井事故教育基地，通過大幅圖片、礦井事故現場模擬展示等手段，將國內外各類礦井事故展現給公司職工，以鮮活的事實，形成強烈的視覺沖擊，對職工進行反面教育。
??????? 第四，創新了“‘三型十化’煤礦建設”的新思路。三型即：安全高效型、穩定和諧型、學習創新型，十化即：礦井本質安全化、井下質量標準化、生產系統自動化、經營管理高效化、煤銷管理智能化、區域管理封閉化、職工宿舍公寓化、黨群活動經常化、人文管理和諧化、礦井建設現代化。
??????? 六、以工會為建設陣地，開展形式多樣的安全文化活動，在實踐中強化安全文化建設工作。
??????? 將安全文化理念深植職工心中，是企業安全文化建設能否取得效果的關鍵。黑溝公司在創建安全文化工作中，建立了以工會為核心的企業安全文化活動建設陣地，形成了“年年有精彩，月月有活動”的工會安全主題活動機制。通過開展豐富多彩的安全文化活動，不斷強化職工安全意識，以職工易于接受的方式，營造“關愛生命、關注安全”的文化氛圍。
??????? 第一，通過安全知識競賽、征文等形式鞏固提高職工安全意識。自公司成立以來，黑溝公司工會就根據自身情況，結合安全文化不同時期的特點，持續不斷地開展安全知識競賽、征文等活動。不僅激發了職工對安全知識的學習熱情，增強和檢驗了職工安全知識水平，也促使公司干部職工在日常安全生產中形成一種比學趕超的良好氛圍。
??????? 第二，以安全主題文體活動熏陶職工安全意識。黑溝公司工會充分運用在廣大職工心中的影響力和號召力，通過開展豐富多彩、形式多樣的職工業余文體活動，加強對職工安全意識的熏陶和教育。自2007年起，黑溝公司工會就牽頭組織創建了職工業余文工團，利用職工業余時間，舉辦諸如了“和諧之歌”大型演唱會、“新礦集團創業之歌”文藝演出、慶祝集團公司“雙十年”文藝晚會、“數字電影進礦區”、“周末聯歡晚會”、“年度職工乒乓球比賽”、“年度職工越野賽”等一系列文體活動。通過豐富職工的業余文體生活，在公司內部形成一套完整的安全文化熏陶體系。
??????? 近年來，黑溝煤業公司深刻認識到：公司安全文化的建設，必須建立在科學發展觀的基礎上，不斷學習和吸納先進經驗，通過人本管理、機制創新、理念引領，才能真正帶動公司全體干部職工綜合素質不斷提高，扎實立足省外，實現安全發展、科學發展，才能沿著安全文化推動公司可持續發展的路子走下去，再創一流業績。
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