??????? 第二道安全防線是科技和開拓。
??????? 除了堅實的制度保障和溫暖的親情防線，煤礦應一直把“科技安”作為助推安全生產的強有力杠桿。通過大力實施“科技興安”戰略，采用高新技術、先進適用技術，使煤礦的生產安全得到有力的保障。
??????? 　　屬嚴重的煤與瓦斯突出礦井，應依靠科技手段解決好瓦問題，推動煤礦的安全高效生產，提升礦井的綜合生產能力的基礎性問題。不斷改良本煤層瓦斯抽采技術和工藝，達到自開采至收尾消滅瓦斯超限現象。
??????? 　　　“依靠科技進步，實現安全可持續發展，是現代煤炭企業跨越式發展的必由之路。”在未來的日子里，我們應繼續積極進取，依靠科技力量，在不斷深化安全文化的前提下，確保經濟效益的穩步增長。
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??????? 企業文化是企業發展的靈魂，打造先進的企業文化，不但要提高企業的凝聚力，還要發揚職工的創造力，鍛造一個民主的團隊、鋼鐵的團隊、創新的團隊。
??????? 　　將“大超前”管理貫穿于安全生產始終。真正做到超前預測、超前預防、超前預控，形成獨具特色的“三為”、“六預”管理新模式。為正規循環作業、有序作業打下了良好的基礎；構建生產精細化管理新模式。、創新“四率”微觀管理法，即提高開機率、正規循環率、生產效率和回收率。構建“圈定儲量、限定進尺、煤質與回收率一體化”機制，對不同采區、不同作業頭面實行了分類管理，建立了配套的管理、考核評價機制；生產組織和技術革新不斷突破。采用“標線”和“工作面運輸機微調控制”相結合的方法，實現了工作面無縫對接；在相鄰工作面搬家倒面中，創新采煤機整體快速搬遷技術，安全順利地完成搬遷任務，節約巨大的人力、物力、財力；創新頂板管理辦法。結合礦生產實際，形成獨具特色的煤礦管理體系。
??????? 節約挖潛，增收降耗，努力提高經濟效益應做到三個方面。一是堅持節約發展。要科學合理地開采煤炭資源，盡量提高煤炭資源回收率，延長礦井服務年限；繼續深化節約型礦井創建活動，牢固樹立全員節約意識，大力開展“面向市場、強化管理、艱苦奮斗、提高效益”活動，堅持從細節抓起，從點滴入手，確保通過小節約挖出大潛力；要立足薄煤層礦井實際，把搞好煤炭資源回收作為重要的經濟增長方式，最大限度地搞好掘進煤分打分裝、浮煤清掃和二次揀選工作，努力提高礦井經濟效益。二是高度重視礦井環保工作。不斷加大礦井環境保護工作的力度，加快各項環保工程的施工進度，確保優質、高效地完成各項工作任務目標。要加強礦井水綜合利用，加快生活污水和礦井水凈化工程建設，實現礦井水循環利用和無污染排放，加大礦在用矸石山治理研究力度，實現矸石綜合利用。三是深化“三零工程”，最大可能地降低煤炭灰分，提高煤炭質量；要以市場為導向，強化服務，協調關系，加強地銷煤銷售管理，最大限度地提高銷售效益；全面強化財務管理和內部市場化管理，建立健全考評、激勵、監督機制，確保責任到人，目標到位，獎罰嚴明，努力降低生產成本，提高礦井的經濟效益，確保職工工資收入的提高。
??????? 煤炭是我國的主要能源，是國民經濟和社會發展不可缺少的物資基礎，煤炭在我國能源結構中占有重要作用。進入21世紀，我國煤炭工業快速發展。煤炭工業是我國重要的基礎產業，我國的煤炭產量已是世界第一位，是煤炭生產大國，現在我國煤炭工業已具備了設計、施工、裝備及管理千萬噸露天煤礦和大中型礦井的能力。現代化綜采設備、綜掘設備和大型高效露天剝、采、運、支成套設備在大中型煤礦大量使用。
??????? 煤炭開采主要工序：井下綜采重點設備---井下綜掘設備---全自動刨媒設備---礦井提升設備---露天礦井開采成套設備---煤炭洗選加工設備，顯示出對礦山機械的需求量很大。另外，隨著煤炭工業大力發展和推廣潔凈煤技術，煤的焦化、液化、氣化等二次轉化設備也必將得到迅速發展，開發研制大型煉焦設備、大型煤液化容器，大型煤氣化爐勢在必行。上海世邦按照國家煤礦局的要求設計的一種新型的磨煤機LM立式磨粉機，是一種專用生產煤炭行業煤矸石粉的大產量粉劑的設備，集烘干、粉磨、選粉、提升于一體，尤其在大型粉磨工藝中，完全滿足客戶需求，主要技術、經濟指標達到國際先進水平。
??????? 礦山裝備企業要抓住目前我國產業結構調整和企業深化改革之機，在國家政策的指導下加快礦山機械企業改組、聯合、兼并、破產、重組和股份制改革的步伐，組建以礦山機械制造企業為主體，有煤炭生產企業入股、科研院所參與的大型礦山工程裝備集團，形成具有制造和開發能力、工程成套能力、有創新能力的企業實體。把企業建成具有市場競爭能力和抗風險能力的現代化礦山工程企業集團，努力向煤礦提供成套設備，減少用戶的風險，為我國煤炭工業的發展做出積極貢獻。
??????? 煤礦想要發展需要解放思想。解放思想就要在創新上下工夫，創新觀念、創新制度、創新管理、創新解決問題的方式方法；解放思想就要走出辦公室、走進職工中，采納建議，承擔責任；解放思想，好東西不能丟，要繼承發揚，去偽存真。
??????? 煤礦要想發展需要有足夠的人才，這要求我們建立人才培養體系。在煤礦內部做到兩點，一是以提升基本素質為主，面向全體職工，制定了“全員培訓”計劃，培訓內容涉及到安全生產、黨建知識、發展戰略、技能鑒定、崗位標準等，讓每一名員工都能熟知自己的工作標準、工作要求；二是推行了“六百工程”建設，以培養滿足我礦改革發展需要的精英隊伍為主，即200名高技能工人，200名優秀的班組長、隊干，100名優秀的高技術管理人員，100名優秀的科、隊級管理人員。通過理論培訓與技能鑒定相結合的方法，為人才搭建平臺、提供舞臺，打造一支高素質的精英團隊。除此之外，還要有為煤礦輸送人才的高校，如三東境內的定向生培養。這些新鮮血液能夠促進煤礦平穩高速的發展。
??????? 煤礦要想發展需要我們做好五個方面。一是理清一條經濟發展的總思路：優化一產、強化二產、繁榮三產；大力弘揚一種精神：抗洪精神。二是突出發展和穩定兩大主題。三是切實貫徹落實 “把風氣搞正、把作風搞實、按規矩辦事”三句話要求。四是強化“機遇、市場、開放、創新”四種意識；堅持大企業帶動、大項目支撐、大開放促進并舉等舉措。五是樹立六種新形象，即誠實守信的新形象，善謀實干的新形象，文明規范的新形象，改革開放的新形象，拼搏奮進的新形象，清正廉潔的新形象。
???????? 鄧小平說：“發展在是硬道理”。但現在的煤礦發展現狀告訴我們健康的發展才是硬道理。如果是以犧牲環境為代價換來的發展我們寧可不要。隨著經濟的發展，人們已越來越認識到環保工作的重點性，通過制定法律法規，采取相應的強制手段，開展環境保護工作。我們要把堅持保護環境，促進發展與生態環境相協調，作為首要工作，從宏觀管理入手，建立環境與發展綜合決策的機制，通過先進的技術，嚴格的規章，堅定的執行和職員在決策及實施過程中的高度參與等手段，做好經濟與環境保護的關系，才能促進經濟的持續穩定發展，給人們提供健康的生活保障質量。因此我們要做到發展與環境保護相結合。
???????? 煤礦的安全與發展相輔相成，缺一不可。只安全不發展不符合開拓煤礦的要求，只發展不注重安全是對職工生命的蔑視。現代化的煤礦生產既要注重安全又要注重環境保護。
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