導致安全事故的原因

　　原因之一：人的行為因素。由于主觀上的不重視和無知，造成不安全事故的發生，即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象，引發事故。這種情況往往發生在施工現場，由于施工者本人和現場管理人員自身，安全防護意識和自我保護意識淡薄、職業技能低下、行為不規范等，導致在安全設施完備的情況下發生了安全事故。
　　目前，由于我國還沒有形成大規模的勞動力培訓市場，建筑行業的工人基本來自經濟相對比較落后的地區，文化程度普遍低，因而勞動力整體素質就相對較低，致使企業對施工現場一線工人的安全生產知識培訓和專業技能培訓效果大打折扣，現場人員對一些基本的安全技術規范和安全技術措施不理解。

　　原因之二：物的狀態因素。第一，主觀上不重視，造成客觀上不安全，形成安全隱患。主要表現是施工現場的防護設施設置不到位。第二，各利益方為了降低成本，追求經濟效益，安全投入嚴重不足。第三，在進行規劃、圖紙的設計、圖紙的審查、施工方案的制訂、材料的選用等環節上，排斥新的技術、材料、設備、工藝的推廣和應用，使得技術裝備水平陳舊不規范，安全技術措施不能完全到位。第四，很多工程項目低價中標之后，中標的企業將工程轉包給低資質的企業，或者中標的企業雖然成立項目班子，但施工仍然由分包單位自行組織，從而不能保證工程的質量。有的工程項目即使有施工組織設計也只是為投標而編制的，根本不用于指導施工。施工企業內部，安全生產規章制度和責任制度安全保證體系不健全，能免則免，重大安全事故隱患得不到及時清除，有的已成為長期存在的問題。
　　
　　防范安全事故的措施

　　措施一：控制人的行為。在建筑事故防范諸多措施中，這是最基本的。企業要嚴格執行三級教育制度，使人的行為符合安全規范。根據不同層次和對象，采取多種多樣的教育培訓方式，制定相應的教育培訓措施，提高施工者和安全管理人員的安全素質。對全體從業人員要定期和不定期地組織學習安全方面的有關標準及常用知識，強化全體從業人員安全生產的教育培訓，職業技能培訓和安全意識，使從業人員增強安全操作和施工水平，提高全體從業人員安全意識，提高企業管理人員的安全管理水平，從根本上解決人的行為的不安全因素，保證生產安全，降低事故的發生。
　　措施二：加強建筑施工企業安全保障體系。只有建筑施工企業擁有健全的安全保障體系，才能保證物的安全狀態。安全生產現場管理的目的，是保護施工現場的人身安全和設備安全，要達到這個目的，就必須強調按規定的標準去管理，逐步建立起自我約束、不斷完善的安全生產管理體制。禁止使用危及安全生產的落后工藝和設備，依靠科技進步用先進技術改造傳統產業。同時，主動加強與規劃、設計、監理等機構的聯系與溝通，及時排除可能出現的每一個隱患，使現場安全防護的各個重點環節和部位都有技術作保障，有效地控制事故的發生。
　　措施三：加強法制管理。要強化政府部門安全監管，按照建設工程安全生產管理條例，通過建立安全生產行政許可制度，從根本上嚴格市場準入制度。各級建設行政主管部門要加強檢查和監管的力度，針對安全監管薄弱環節和管理漏洞進行重點檢查，督促建筑施工企業制定有利于加強安全生產工作的各項規章制度和政策措施，發現違法違規行為和安全事故隱患要限期整改，對違反安全生產法律法規的企業和發生重大安全事故的企業要實行嚴肅查處，并落實到主要負責人，加大責任追究力度，提高其違法成本。設計單位必須根據有關法律規定和工程建設強制性標準進行設計，以防由于設計不合理而導致的安全生產事故。
　　措施四：成立建筑安全研究機構。把科技進步納入到安全工作的范疇之中，全面提升施工安全的現代化水平。針對有關安全生產的關鍵性、綜合性的科技問題開展科技攻關，研究并開發新的安全用具、施工工藝、方法等，推廣科技成果，對研發、推廣新的安全技術、新的工藝、新的材料、新的設備的單位，在政策上給予支持，最終使得主管部門的安全管理水平和施工企業的安全操作水平全面提高，從而全面提升施工安全的技術水平，減少安全事故的發生。