2事故原因分析：

　　（1）直接原因：

　　①物的不安全狀態(tài)，表現(xiàn)在防護、保險號裝置缺陷，設備、設施工具附件缺陷，個人防護用品，用具缺陷，生產(chǎn)場地環(huán)境不良等。

　　②人的不安全行為，表現(xiàn)在操作規(guī)程失誤，忽視安全，忽視警告，造成安全裝置失效，使用不安全設備，手代替工具操作。

　　③物體存放不當，冒危進入 危險場所，攀、坐不安全位置，在起重物下作業(yè)等不安全動作，違反安全規(guī)程的不安全行為。

　　（2）間接原因：

　　①技術和設計上的缺陷。

　　②培訓教育不夠，未經(jīng)培訓缺乏或不懂安全操作技術知識。

　　③勞動組織不合理。

　　④對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。

　　⑤沒有安全操作規(guī)程或不健全。⑥沒有或認真實施事故防范措施對事故隱患整改不力。

　　⑦其他。

　　3事故責任分析：

　　⑴直接責任者：行為人的行為的重大損失結(jié)果之間有直接因果關系，對重大損失的結(jié)果發(fā)生起決定性作用的人。

　　⑵領導者責任：行為人與重大損失事故了生負有領導責任的人。

　　⑶主要責任者：直接責任者或領導責任者其行為與重大損失事故的發(fā)生過程中起主導作用的人。

　　⑷間接責任者：行為人的行為與重大損失結(jié)果之間有著間接的聯(lián)系。
　　
　　六、事故的處理：

　　事故的處理包括：

　　⑴善后處理：即事故搶救、現(xiàn)場保護、事故報告、調(diào)查、分析、經(jīng)濟損失程度計算、受傷者救治、死亡者喪葬。職工及其受害者家屬作補償、災后生產(chǎn)、生活的安排等。

　　⑵對事故責任者的處理和結(jié)案。　　

　　七、有關規(guī)定：

　　⑴事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向公司主管部門、勞動部門、工會組織報送事故調(diào)查報告書。

　　⑵企業(yè)單位主管部門應在接到報告書后30天內(nèi)提出處理意見，申報勞動部門，勞動部門應按審批權(quán)限審批。

　　⑶傷亡事故處理工作應在90日內(nèi)結(jié)案，特別情況不得超過180日，傷亡事故處理應以正式下達處理結(jié)論文件為準，并公布處理結(jié)果，結(jié)案報告應報勞動工會備案，同時報送參加事故調(diào)查處理的部門備案。

　　⑷事故處理審批權(quán)限：

　　①輕傷事故企業(yè)單位處理結(jié)案。
　　②重傷事故由企業(yè)單位主管部門主管部門征求同級勞動部門同意后審批復結(jié)案。抄報同級勞動部門和總工會備案。
　　③一次事故死亡1至2人的重大傷亡事故由勞動部門審批。
　　④一次事故死亡3人的重大傷亡事故由縣、市、省人民政府直至國務院主管部門勞動甚至國務院審批。

　　 八、事故分類：

　　（1）人身傷害程度分類：

　　①輕傷：是指職工受傷后休息損失工作日1日以上低于105是以內(nèi)的失能傷害。

　　②重傷：是指職員受傷后休息日等于或超過105日失能傷害。③死亡。

　　（2）死亡事故：

　　①重大傷亡事故是指一次死亡1至2人的事故。

　　②特大傷亡事故是指一次死亡3人以上和事故（含3人）。

　　（3）事故類別：指物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處脫落、倒塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸等。

　　（4）劃分因工傷亡事故和非因工傷亡事故界限：

　　①工人時間：即發(fā)生在工作時間內(nèi)（含加班點）。

　　②工作地點：在工作崗位上或企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)。

　　③工作性質(zhì)：因生產(chǎn)或工作引起（或與生產(chǎn)工作有關）或從事對社會有利的工作。