1.3 建立體系。可按如下步驟建立：

　　（1）確定國際標準　　職業健康安全管理體系（簡稱OHSMS）的國際標準有兩個，它們是：　　OHSAS18001《職業安全與衛生管理體系-規范》；　　OHSAS18002《職業安全與衛生管理體系-OHSAS18001實施指南》。
　　OHSAS18000遵循著名的質量管理專家--戴明的PDCA的管理模式，這種管理模式主要分為四個階段：
　　1）計劃（PLAN）階段：根據組織的政策和顧客的要求，制定方針和目標以及實現方針和目標的管理過程和管理措施；
　　2）實施（DO）階段根據計劃，實施并有效地控制已經制定的管理過程和管理措施；
　　3）驗證（CHECK）階段：根據組織的政策目標和要求，監督和監視管理過程的運行和管理措施的落實，必要時采取補救和糾正措施；
?　　4）改進（ACT）階段：定期評審職業健康安全管理體系的運行的適宜性、充分性和有效性，改進管理過程和管理措施，以達到持續改進的目的。
　　（2）危險源辯識（又叫體系診斷）

　　危險源辯識就是從組織的活動中識別出可能造成人員傷害、財產損失和環境破壞的因素，并判定起可能導致的事故類別和導致事故發生的直接原因和過程。這是職業健康安全管理體系的最基本的活動。

　　按照國家有關標準的規定，危險源可分為六類：
　　a) 物理性危險和有害因素；
　　b) 化學性危險和有害因素；
　　c) 生物性危險和有害因素；
　　d) 心理生理性危險和有害因素；
　　e) 行為性危險和有害因素；
　　f) 其他危險和有害因素。
　　如果從造成傷害、損失、破壞的本質上分析，危險源可歸結為能量、有害物質的存在和能量、有害物質的失控這兩大方面。
　　（3）編寫體系文件
　　為了便于與ISO9000和ISO14000管理體系進行整合，一般要求引入質量管理體系（QMS）和環境管理體系（EMS）的模式，針對職業健康安全管理體系（OHSMS）建立如下文件結構：
　　1） 職業健康安全目標及其管理方案；
　　2） 職業健康安全手冊；
　　3） 程序文件；
　　4） 作業指導書；
　　5） 運作過程中必要的記錄（記錄既是操作過程中所必須的，也是滿足審核要求所必須的）。

2. 第二階段--運行體系階段

　　包括發布文件、全員培訓、按文件辦三個必要的步驟。

2.1 發布文件

　　這是運行職業健康安全管理體系的第一步。一般要召開一個“職業健康安全手冊發布大會”，不僅全員參加，而且最好要邀請有關領導以及供應商、分包商和客戶代表等相關方參加，越隆重越好。通過這種形式把職業健康安全手冊發到每一個員工的手中，既有營造氣氛，激勵員工的作用，也有提早宣傳，提早增強相關方信心的功效。

2.2 全員培訓

　　就是由管理者代表負責對全體員工進行培訓，培訓的內容是OHSAS18000系列標準和本組織的職業健康安全管理方案、職業健康安全目標和職業健康安全手冊，以及與各個部門有關的程序文件，與各個崗位有關的作業指導書，包括要使用的記錄，以便讓全體員工都懂得OHSAS18000，提高職業健康安全意識，了解本組織的職業健康安全管理體系，理解職業健康安全管理方案和職業健康安全目標，讓每個人都確保為實現職業健康安全目標作出貢獻。

2.3 按文件辦

　　在建立職業健康安全管理體系的時候，應該做到該說的必須說到，以符合充分性的要求；在實施職業健康安全管理體系的時候，就要做到說到的必須做到，也就是要做到一切照程序辦事，一切按文件執行，只有這樣，才能使職業健康安全管理體系符合有效性的要求。

3. 第三階段--檢查和改進階段

　　包括內部審核、管理評審、符合性審核三個步驟。

3.1 內部審核

　　內部審核是正規、系統、公正、定期地檢查職業健康安全管理體系的一種主要方法，所有有關管理體系的國際標準都規定了內部審核的要求。OHSAS18000要求組織應建立并保持審核方案和程序，定期開展職業健康安全管理體系的內部審核，以便確定其是否：
　　1） 符合職業健康安全管理的策劃的安排，包括滿足OHSAS18001標準的要求；
　　2） 得到了正確實施和保持；
　　3） 有效地滿足組織的方針和目標。