??? “在這里工作我很放心，因為公司每年都會定期組織我們體檢，不像以前我待過的小煤窯，想申請檢查身體簡直太難了?！痹诩t衛煤業工作了近40年的原紅衛煤業綜合隊隊長黎世益說道。已經退休的黎世益現在身體很健康，吃嘛嘛香！體檢是企業職業安全健康工作中必不可少的一項工作，如今隨著法律和制度的不斷完善，體檢更是一個企業安全管理制度中的必選項，企業員工全體體檢也已經成為企業體檢管理工作的進一步細化和延伸，早發現早治療，這是提高企業經濟效益的人本基礎，因此企業要把好體檢關。川煤集團芙蓉公司照國家職業病普查的相關規定，將定期體檢和不定期體檢相結合，組織井下一、二級員工要定期開展塵肺病普查，對涉及不同崗位有毒有害氣體的員工則進行適當的身體檢查。
??? 對企業而言，除了提高保障制度的軟實力外，還要舍得投入，本著對勞動者身體健康負責的姿態，企業必須使用國家標準的勞動防護用品及設備?！肮纠锩尕撠焺趧颖Ｗo的管理者要仔細檢查配備給職工的勞動防護用品是否符合國家規定的標準，是否符合行業標準。”在紅衛煤業工作有30余年的原機運隊隊長唐德新對筆者說道。筆者根據自己多年從事勞動保護管理者的經驗總結得出，一個職業安全健康工作做的好的企業，必定是一個有良心的企業，而一個有良心的企業，它的經濟效益一定是穩步增長的。企業所使用的勞動防護用品的標準，原則上不得低于國家標準，而且必須根據實際作業環境中職業危害的嚴重程度進行適時調整，以確保員工身體健康萬無一失。
??? 做一個有“良心”的企業，還要注重對員工的日常培訓和教育。一個企業內部員工的知識和文化水平是層次不齊的，因而在工作過程中對自身的職業安全健康防護的認識也是有區別的?！坝行┤俗晕冶Ｗo意識很弱，以前我也見到過一些人在實際操作中就把口罩啊、手套、呼吸器之類的等等一些必須佩帶品隨手就摘掉了，他們感覺帶著不舒服，很悶?！惫P者和一位多年的同事聊起職業安全健康話題，這位同事說自己以前見到過很多類似的情況，也好心提醒過別人，但有人卻覺得沒什么大不了，對這種違規違章操作習以為常。因此，企業要在對員工的教育培訓上下功夫。筆者隨口向紅衛煤業的幾個員工問起“綜合防塵措施”的概念，“通風除塵、濕式作用降塵、凈化空氣風流除塵、密閉抽塵、個體防護防塵，綜合起來就五個字——風、水、密、凈、護”，一位礦工順口就背了出來，讓筆者有些暗暗吃驚，若不是公司平時十分注重對他們的教育，恐怕也不會有如此快速而準確的答案了。職業病會在勞動者日積月累的疏忽大意中形成，所以企業要從教育培訓上下功夫，加強日常檢查，徹底轉變勞動者的思想意識。
??? 企業是員工的第二個“家”，但員工要不要把企業當做自己的“家”，盡心盡力為企業貢獻自己的力量，就取決于企業是不是真正關心員工，真正為員工考慮，而不是一味的追求利益最大化。企業要重視員工自我情緒的表達和宣泄，通過“民主管理、對話溝通、勞動保護”的工作模式為員工創造良好的工作環境，改善員工的工作條件。只有員工的合法權益受到重視，勞動安全有了保障，員工才會認同自己的崗位，才會有歸屬感和幸福感，生產質量和工作效率才能提高，從而增強企業經濟效率。
??? 今年高溫時期，紅衛煤業通過改善員工的作息時間調節員工的身體狀況和心理情緒。同時，為了防止員工產生心理疲勞，該公司還利用各個分部工程的同異性，逆向布置作業，讓職工變“全能”為“一?！?，避免了由于大量窩工和重復勞動造成的交叉損失和精神不集中，達到了高質量、高效率工作的目的。因此，不難看出，只要管理層真正做到“以人為本”，創新工作方式，把投入和產出相結合，把職工滿意度和職業安全健康工作相結合，就能促進企業經營的良性循環。???
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