??? （56）根據《職業性急性化學物中毒診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業性急性中毒。?? 7.物理因素所致職業病有哪幾種？
??? 物理因素所致職業病包括5種：
? （1）中暑；
? （2）減壓病；
? （3）高原病；
? （4）航空病；
? （5）手臂振動病。
??? 8.生物因素所致職業病有哪幾種
??? 生物因素所致職業病包括3種：
? （1）炭疽；
? （2）森林腦炎；
? （3）布氏桿菌病
??? 9.職業性皮膚病有哪幾種？
??? 職業性皮膚病包括8種：
? （1）接觸性皮炎；
? （2）光敏性皮炎；
? （3）電光性皮炎；
? （4）黑變病；
? （5）痤瘡；
? （6）潰瘍；
? （7）化學性皮膚灼傷；
? （8）根據《職業性皮膚病診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業性皮膚病。
??? 10.職業性眼病有哪幾種？
??? 職業性眼病包括3種：
? （1）化學性眼部灼傷；
? （2）電光性眼炎；
? （3）職業性白內障（含放射性白內障、三硝基甲苯白內障）。
??? 11.職業性耳鼻喉口腔疾病有哪幾種？
??? 職業性耳鼻喉口腔疾病包括3種：
? （1）噪聲聾；
? （2）鉻鼻病；
? （3）牙酸蝕病。
??? 12.職業性腫瘤有哪幾種？
??? 職業性腫瘤包括8種：
? （1）石棉所致肺癌、間皮瘤；
? （2）聯苯胺所致膀胱癌；
? （3）苯所致白血病；
? （4）氯甲醚所致肺癌；
? （5）砷所致肺癌、皮膚癌；
? （6）氯乙烯所致肝血管肉瘤；
? （7）焦爐工人肺癌；
? （8）鉻酸鹽制造業工人肺癌。
??? 13.其他職業病有哪幾種？
??? 其他職業病包括5種：
? （1）金屬煙熱；
? （2）職業性哮喘；
? （3）職業性變態反應性肺泡炎；
? （4）棉塵病；
? （5）煤礦井下工人滑囊炎。
??? 14.申請職業病診斷應當提供的材料有哪些？
??? 根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》第11條規定，申請職業病診斷時應當提供以下材料：
　（1）職業史、既往史；
　（2）職業健康監護檔案復印件；
　（3）職業健康檢查結果；
　（4）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
　（5）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
?? 用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
??? 【陳其象律師提示】
　? 診斷機構可以不予受理的情形：
??? ①沒有職業病危害接觸史；
??? ②健康檢查沒有發現異常的。
??? 15.職業病診斷管轄有哪些規定？
??? 根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》第3條、第10條規定以及衛生部批復，職業病診斷的管轄主要有以下規定：
? （1）職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
　（2）職業病診斷是技術行為，不是行政行為，沒有行政級別區分，出具的診斷證明書具有同等效力。
? （3）勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地（即勞動者的經常居住地）的職業病診斷機構進行診斷。
??? 【陳其象律師提示】
?? 用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構包括用人單位所在地或本人居住地的本縣（區）、本縣所在市和省（自治區、直轄市）的任何職業病診斷機構。
??? 16.什么是職業病診斷？
? （1）職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。
　（2）職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。對職業病診斷有意見分歧的，應當按多數人的意見診斷；對不同意見應當如實記錄。
? （3）職業病診斷機構做出職業病診斷后，應當向當事人出具職業病診斷證明書。
? （4）職業病診斷證明書內容：
?? A.應當明確是否患有職業病；
?? B.對患有職業病的，還應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。
?? C.職業病診斷證明書應當由參加診斷的醫師共同簽署，并經職業病診斷機構審核蓋章。
? （5）職業病診斷證明書應當一式三份，勞動者、用人單位各執一份，診斷機構存檔一份。
??? 【陳其象律師提示】
?? 沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病。
??? 17.什么是職業病診斷鑒定？
??? 職業病診斷鑒定是當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
? （1）職業病診斷鑒定分為首次鑒定和再鑒定（最終鑒定）：
?? A.設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
　 B.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
　（2）職業病診斷鑒定的期限：
?? A.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書；材料不全的，通知當事人補充。
　 B.職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。
　（3）鑒定程序：
?? A.職業病診斷鑒定委員會應當認真審閱有關資料，依照有關規定和職業病診斷標準，運用科學原理和專業知識，獨立進行鑒定。
?? B.在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，做出鑒定結論，并制作鑒定書。
?? C.鑒定結論以鑒定委員會成員的過半數通過。
?? D.鑒定過程應當如實記載。
? （4）職業病診斷鑒定書的內容：
　 A.勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由；
　 B.參加鑒定的專家情況；
　 C.鑒定結論及其依據，如果為職業病，應當注明職業病名稱，程度（期別）；
　 D.鑒定時間。
　（5）職業病診斷鑒定書簽字蓋章：
?? A.參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽字；
?? B.鑒定書加蓋職業病診斷鑒定委員會印章。
　（6）職業病診斷鑒定書的送達：應當于鑒定結束之日起20日內由職業病診斷鑒定辦事機構發送當事人。
??? 【陳其象律師提示】
　 ①職業病診斷鑒定過程應當如實記錄，其內容應當包括：（一）鑒定專家的情況；（二）鑒定所用資料的名稱和數目；（三）當事人的陳述和申辯；（四）鑒定專家的意見；（五）表決的情況；（六）鑒定結論；（七）對鑒定結論的不同意見；（八）鑒定專家簽名；（九）鑒定時間。
　 ②鑒定結束后，鑒定記錄應當隨同職業病診斷鑒定書一并由職業病診斷鑒定辦事機構存檔。
??? 18.職業病診斷、鑒定費用由誰承擔？
??? 職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
??? 【寧德律師陳其象提示】
??? 勞動者不承擔職業病診斷、鑒定費用。
??? 19.什么是職業病危害？
??? 職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
??? 【陳其象律師提示】
??? 職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
??? 20.什么是職業禁忌？
??? 職業禁忌是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
??? 21.勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，能否解除、終止勞動合同？
??? 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，能否解除、終止勞動合同，《職業病防治法》和《勞動合同法》規定上略有區別。
??? 《職業病防治法》第32條規定，“對未進行離崗職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同”，即一律不得解除、終止勞動合同。
??? 《勞動合同法》 第42條規定，“從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查”的勞動者，“用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同”。
??? 【陳其象律師提示】
??? 雖然《勞動合同法》沒有明確規定用人單位不得依照第39條規定解除、終止勞動合同，但是根據《職業病防治法》的規定，用人單位同樣不得依照第三十九條的規定解除、終止勞動合同。
??? 22.職業病病人有哪些權利？
??? 職業病病人享有以下權利：
? （1）職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
? （2）職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
? （3）勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
? （4）職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
? （5）用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。