3.完善農民工教育培訓機制。一是在現有法律允許范圍內，建立以農民工為主體的權益保障組織，用于對農民工指導、培訓和援助農民工維護自身權益，使之成為維護農民工自身利益的最有效途徑。二是編寫常見職業病預防常識的宣傳手冊，加強相關法律法規的宣傳，加大培訓力度，提高農民工自我保護意識。農民工應主動學習職業病防治法，與用人單位簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業危害及后果、正確使用防護用品和該享受的待遇在合同中明確規定。
　　4.健全農民工社會保障機制。一是加快建立農民工職業病防治及醫療保障體系，加速推進農民工“平安計劃”的實施。各地要進一步加強對轄區用人單位使用農民工的勞動關系監管，建立健全農民工權益保障制度，重點解決農民工“五險一金”缺失的社會保障問題。二是依法嚴肅查處不簽訂勞動合同和不履行職業病防治責任的違法用工行為，督促用人單位依法履行職業病危害告知義務，依法為農民工辦理工傷保險。并且要實現工傷保險從單純對職業病的賠付向職業病預防工作的轉變，切實解決已患職業病回鄉無錢治病農民工的治療經費保障問題。勞動保障和各級工會組織也要把農民工職業病防治列為維權重點，整體推進，消滅空白點。三是建議各級政府建立職業病防治救濟專項基金，解決當前不少職業病患者醫療待遇不落實、病情進展快、病死率高的實際問題。
　　此外，要建立健全農民工職業病防治的社會監督機制。
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