??? 3．建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。對遭受急性職業病危害的勞動者進行應急檢查，職業健康檢查費用由用人單位承擔。職業健康檢查工作應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。對勞動者建立的職業健康監護檔案，應按規定的期限妥善保存。從業人員有權查閱、復印本人的職業健康檔案，離開用人單位有權索取本人健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償向勞動者提供其本人的健康檔案，在所提供的復印件上簽章。
??? 4．建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。對從事和使用高毒物品作業的用人單位，應當至少每一個月對高毒作業場所進行一次職業中毒危害因素檢測；至少每半年進行一次職業中毒危害控制效果評價。職業病危害因素檢測、評價應由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
??? 5．定期進行職業衛生知識培訓。用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，學習和遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
??? 6．對工人進行就業前體格檢查，及時發現其對生產中有害因素的職業禁忌癥，以便更合適的安排工作，保護工人健康。
??? 7．對未成年工和女工實行特殊保護。用人單位不得安排未成年工從事和接觸可能造成職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
??? 8．建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
??? 三、職業病防護措施
??? 職業病防護措施是以預防、降低或者消除工作場所的職業病危害，保護勞動者健康，減少危害因素對勞動者健康的損害，采用的設施、裝置、用品或措施。包括職業病危害防護設施、個人使用的職業病防護用品以及職業病防治管理措施等。
??? 1．勞動保護
??? 用人單位應當優先采用有利于防止職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，并逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。必須采用有效的職業病防護設施，加強設施防護、配備防護用品，為勞動者提供個人使用的符合防止職業病要求的防護用品。
??? 2．公告與告知
??? 在建設工程施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救治措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
??? 禁止職業病危害轉移。嚴禁生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料，隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果應追究責任。
??? 單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。用人單位違反規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。對施工中發現職業病危害因素，應立即采取措施，消除有害因素并如實告知勞動者。
??? 四、緊急救治措施
??? 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
??? 總之，職業病的預防和管理工作，應堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障職工獲得相應的職業衛生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。加強對職工職業病防治的宣傳教育，對在建工程普及職業病防治的知識，提高職工的自我保護意識，切實做好職業病防治工作。
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