三、對策措施

　　水泥生產企業職業衛生工作責任重大，實踐證明，只有嚴格按照安全生產有關法律法規和規程，采取強力措施，扎實工作，狠抓落實，才能確保從業人員不受職業病侵害。企業應當設立安全生產（職健）科室，具體負責企業的安全生產以及職業衛生監督和職業病防治工作。重點應采取以下主要措施：

　　1、主管部門認真貫徹執行《職業病防治法》和有關職業健康法律法規進一步落實企業主體責任，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，充分認識到職業危害防治在企業安全生產工作中的重要性，算好經濟賬，加緊職業病防治網上申報工作、工人健康檢查以及各項規章制度的落實，逐步建立起一套行之有效的職工個人衛生防護制度。

　　2、企業成立以生產主管領導為首，行政部、生產部、醫務室、工會等相關領導組成的職業衛生管理機構，各部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業衛生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。企業安全員為職業衛生的專（兼）職監督員，負責本單位的職業衛生監督工作。

　　3、加大投入，按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室，減少作業工人實際接觸危害因素時間;另一方面為工人配備防塵口罩、耳塞、耳罩等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用，建立嚴格的督查制度，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持教育與重罰并重的方式，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。針對熱輻射，因地制宜采取隔熱、自然透風和局部透風等措施。同時，積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

　　4、不斷加強對企業粉塵、噪音和熱輻射等職業危害因素的監測、監控，定期邀請依法取得具有職業衛生監測評價資質的服務機構對企業職業病危害因素進行檢測、評價，結果向職工公布。

　　5、建立健全企業職工的職業衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。對從事有害物質作業的人員，逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業性療養等措施。對患職業禁忌證和過敏癥者，及時調離。定期或不定期地對職工進行職業衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，并掌握職業衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。

　　6、全力推進“1+3”安全監控體系建設，深入開展安全生產標準化“八個一”活動。在水泥企業實施了“1+3”安全監控體系（“1”是指推行“事故隱患和職業危害監控法”，“3”是指建立“事故隱患和職業危害動態管理、事故隱患和職業危害持續改進、事故隱患和職業危害系統評價”三個機制）。同時，開展安全生產標準化“八個一”活動（①建立一套安全生產管理制度和操作規程；②規范一套安全生產基礎工作臺帳；③制作一塊安全生產警示牌；④繪制一張危險源(點)、重點崗位告知牌；⑤張貼一張安全生產責任網絡圖；⑥懸掛一組安全生產警示標志；⑦印刷一組安全生產口號、標語；⑧編印一本安全標準化管理手冊，做到人手一冊），以此規范水泥企業的安全生產活動，提升其整體安全水平，遏制各類生產安全事故和職業病的發生。