3.在有害工作場所要配備防護設施，如加強抽風，改善通風環境；利用水簾來降低空氣中有害物質的濃度，或者設置隔離區域等防護設施來消除或降低空氣中有害物質的濃度

　　4.若工作場所空氣中有害物質始終存在而工人又必須在其工作，那么工人應要佩戴防護用品，如工作服、手套，防毒口罩、耳塞等，充分降低皮膚、呼吸道等身體器官對有害物質的吸收

　　三、培訓和宣傳要到位--BOHS首要任務

　　1.企業的管理者要對存在職業病危害因素心中有底，知道哪些職業病危害因素會導致職業病的發生，如何預防和控制職業病的發生。

　　2.工人在上崗前、在崗期間要組織培訓，制定培訓計劃并落到實處，尤其對哪些會產生職業病的工種，其工人一定要掌握預防措施知識和技能方能上崗工作。即培訓合格后才能上崗工作

　　3.建立切實可行的監督機制。企業要設立職業衛生主管，這個主管要經過培訓合格后才能上崗，主管的職責是單位的預防措施有無到位、工人上班是否佩戴個人防護用品等

　　4.在危害場所要設置毒物的警示標示和通俗易懂的中文警示說明，讓勞動者一看就明白，在工作場所以不同顏色劃出危險區和安全區，如黃色警示線代表有毒作業場所和紅色警示線代表高毒作業場所。

　　四、監測和體檢要定期執行--BOHS重要任務

　　1.存在職業病危害因素要實行申報制度，只有申報了自身存在的危害因素，OHS機構才能提供監測和體檢的服務。

　　2.工作場所存在的有害物質要定期檢測，其濃度或強度有無超過國家標準，超過是什么原因，如何改進要有措施跟上。

　　3.工人在上崗前和在崗期間要做職業健康檢查，有否職業禁忌，或懷疑職業病，做到早發現、早治療。離崗后也要實行健康檢查以避免日后的職業病賠償追究的法律問題。

　　五、健康促進和評估要跟上

　　1.健康促進就是要優化職工的心理/生理行為，即生活及作業方式要調整到與工作相適應的狀況。

　　2.人人享有職業衛生服務一個最基本的方式是能就近為職工提供治療與預防的一般衛生保障服務；如企業內部的醫務室或就近的社康中心等。

　　3.BOHS應每年對預防效果（識別和控制健康安全危害因素）和服務效果（向勞動者提供）進行評估，發現問題及時改進，達到勞動者歡迎、企業能承擔、社會能認可的、可持續發展的職業衛生服務。