1、企業組織勞動者進行職業健康體檢的結果，應如實告知勞動者本人；

　　2、勞動者沒有進行崗前的職業健康檢查，用人單位由于不了解該勞動者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業危害的作業；

　　3、離崗前的職業健康檢查，盡量能提早安排在勞動合同有效期內進行。如果從事職業病有害因素作業的勞動者，在離崗前沒有安排職業健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同；

　　4、職業健康檢查所需的費用，全部由用人單位承擔，不得由勞動者個人承擔。