一、目的：

　　為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，加強職業健康監護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。

　　二、適應范圍：

　　適用于本公司職工職業健康體檢。

　　三、職責：

　　環安課：組織進行職工職業健康體檢。

　　人事課：協助環安課建立健全職工職業健康檔桉。

　　四、定義：

　　職業病：指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　五、管理內容

　　5.1總務部環安課每年對公司職業性危害崗位進行排查并公佈。

　　釋義：環安課每年12月份對全廠職業性危害的崗位進行評估，并作成“職業性危害崗位一覽表”。新增或變更職業危害崗位時，環安課對“職業性危害崗位一覽表”進行及時變更。“職業性危害崗位一覽表”如發生變更，須經職業安全健康管理者代表（范副縂）核準，并向全廠公示。

　　截至07年12月底，公司存在的職業性危害崗位清單如附。

　　5.2接觸職業性危害崗位的職工由總務部環安課組織進行職業健康檢查，職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。

　　職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。

　　5.2.1上崗前檢查：

　　5.2.1.1人事課應將每批入厰人員名單告知總務部環安課，新進職工在確定從事接觸職業性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業病體檢。逾期未進行職業病體檢者，公司不予錄用。

　　釋義：

　　（1）在新進員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知環安課，由環安課根據“職業性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。

　　（2）員工本人在收到體檢證明后15個工作日內自行至體檢機構（附二醫院）進行體檢，并自行取囘體檢報告。以上體檢費用先自行支付。

　　（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。

　　5.2.1.2經職業病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業危害崗位合同。相關的職業病體檢費用在上崗六個月后由部門助理憑發票至財務部報銷；若體檢不合格者，公司將優先予以換崗，亦可不予錄用，相關的職業病體檢費用由職工自行承擔。

　　釋義：

　　（1）新進員工在入厰時，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認從事職業性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業性危害崗位附加合同。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業性危害崗位尚須簽訂職業性危害崗位附加合同，方可正式錄用）

　　（2）經體檢合格的員工，凴體檢合格報告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業性危害崗位附加合同。職業健康體檢報告作爲附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。

　　（3）相關的體檢費用，員工凴體檢發票于上崗后6個月交單位助理処，經環安課簽字后，由單位助理協助至財務部報銷。6個月之內員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。

　　（4）體檢不合格者，公司優先予以換崗，亦可不予錄用，相關的體檢費用不予報銷。

　　5.2.2在崗期間檢查：

　　接觸職業病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構進行上崗期間的職業病體檢，費用由公司統一支付。

　　釋義：

　　（1）根據“職業性危害崗位一覽表”，由環安課確定當年度進行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當年度體檢計劃。

　　（2）依據年度體檢計劃，由環安課每月組織體檢。體檢費用由環安課統一請款支付。

　　（3）員工體檢報告，由環安課統一歸檔備桉。