第二章帶電作業人員的培訓、考核與管理

　　第１４條各網局（省局）應建立帶電作業培訓中心，配備模擬設備和場地，有計劃地對全網（省）帶電作業人員分期分批進行輪訓，以逐步提高他們的技術素質。
　　第１５條根據網局（省局）安排，各基層單位帶電作業專責人協助教育科編制本單位的年度培訓計劃，并認真執行。
　　第１６條帶電作業新人員＊的培訓
　　對新參加帶電作業人員，要指派帶電作業經驗豐富的技術人員和技工向他們逐條講解《電業安全工作規程》帶電作業部分、《帶電作業現場操作規程》，并組織他們學習電工基礎和帶電作業基本知識，絕緣材料性能，常用工具的構造、規格、性能、用途、使用范圍和操作方法。
　　上述基本知識考試合格后，還需經過模擬實際操作訓練（運行設備上操作考核，只有全部符合要求，才能發給合格證和附錄一，略），參加經批準的帶電作業項目操作。
　　＊所謂帶電作業新人員，系指由線路工改為帶電作業工或從技工學校新分配的人員，而不是指未轉正的學徒工。
　　第１７條帶電作業人員的日常培訓
　　帶電作業的日常培訓，每月應不少于４小時。學習內容包括：帶電作業基本知識和規程制度；實際操作練習；技術問答和考問講解；復雜項目作業前的技術交底以及事故實例學習等。
　　第１８條工作負責人（包括監護人，下同）的培訓
　　工作負責人是帶電作業現場操作的組織者，安全措施的實施者，責任重大，因此，除一般帶電作業的培訓外，還需進行工作負責人的專門培訓。培訓內容為：工作負責人的組織能力；處理作業中的意外情況的應變能力和理論知識，以不斷提高他們的理論水平和實際工作能力。
　　第１９條
　　帶電作業人員的考核（包括規程考試和基本知識的考試）。每年不少于一次。考試前一周，應通知被考人。考試成績應登記在帶電作業合格證內。考試成績不合格者，應在半個月內補考，仍不及格者，收回合格證，并按有關規定扣發獎金，直到考試合格為止。
　　第２０條帶電作業人員的管理
　　１．帶電作業是在不停電的設備上進行的特殊作業，要求作業人員具有一定的技術水平和專業知識，因此，人員的配備應從電力技校、中專畢業生或三級及以上的線路工中選擇，學徒工不允許參加帶電作業。
　　２．帶電作業人員應保持相對穩定，人員變動應征求本單位帶電作業負責人意見，并經總工程師批準。
　　３．帶電作業人員脫離帶電作業三個月以上者，應重新進行《電業安全工作規程》帶電作業部分考試，并履行批準手續。
　　４．帶電作業工作負責人和工作票簽發人按《電業安全工作規程》規定條件和程序審批。
　　
　　第三章帶電作業項目管理與計劃實施

　　第２１條常規項目的管理
　　常規項目系指操作簡單，使用常用工具進行經常性作業的項目，如更換絕緣子，斷、接引等。各基層單位應根據本單位實際情況列出常規帶電作業項目。
　　常規項目必須編制相應的現場操作規程，由基層單位帶電作業專責人審查，總工程師批準后執行。
　　第２２條新項目的管理
　　新項目系指本單位以往未進行過的帶電作業項目，帶電作業新項目必須編制作業的安全技術措施，經現場模擬操作，確認安全可靠，經本單位帶電作業專責人審查，總工程師批準后，方可到帶電設備上應用。
　　新項目轉為常規項目前，必須經過技術鑒定，取得技術鑒定書（附錄二，略）。技術鑒定小組由基層單位帶電作業專責人、生技科、安監科有關人員和有經驗的帶電作業人員組成，在總工程師主持下進行。
　　技術鑒定應準備下列資料：
　　１．新工具組裝圖及機械、電氣試驗報告；
　　２．新項目或新工具研制總結；
　　３．現場操作規程和安全技術措施。
　　第２３條科研項目的管理
　　科研項目系指難度大而復雜需要進行研究試驗的帶電作業新項目。
　　帶電作業科研項目，由各基層單位科技管理部門，根據生產需要，確定課題，組織力量攻關。經試驗和試用確認成功后，由課題承擔單位準備好研制報告、試驗報告、現場操作規程和安全技術措施、現場試操作和試用報告等資料，申請技術鑒定。
　　科研項目的技術鑒定，由下達課題單位主持，參加人選和數量應符合有關規定。
　　科研項目通過鑒定后并經總工程師批準，才能逐步推廣應用。
　　第２４條帶電作業處理緊急缺陷或事故搶修，應符合批準的帶電作業項目，否則，應根據現場實際情況制訂可靠的安全措施，經總工程師批準的方可進行。
　　第２５條各基層單位帶電作業專責人應根據生產需要，于年底編制出次年帶電作業計劃，經總工程師批準后下達執行。
　　第２６條各基層單位的車間與帶電作業班組應有月、季帶電作業計劃，以保證年帶電作業計劃的實施。
　　計劃變動時，應申明理由，辦理變更手續。計劃完成后，車間的專、兼職人員應及時統計、分析和上報。