??? 二、減少“三違”行為的措施

??? 針對上述“三違”行為產生的原因，筆者認為要采取以下幾個方面的措施。

??? 1、加強安全生產法律法規學習，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提高干部職工整體安全技術素質，促使他們牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵循“誰主管，誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，做到“有法可依、執法必嚴、違法必究”，真正起到教育本人，促動大家，增強法制觀念的目的，從而不斷提高干部職工自覺抵制“三違”。行為的自覺性。

??? 2、加強對新入礦工人的培訓。對于新入礦的工人和有關領導要嚴格按照規定進行三級安全教育培訓和安全工作資格培訓并經嚴格考試，成績合格后干部方可上崗指揮生產，工人方可上崗作業。同時安全技術培訓的師資力量要保證，培訓時間要保證，教材內容要有針對性。讓新工人和有產在領導通過培訓學習真正了解煤礦有關安全生產的法律法規和有關安全生產的知識和有關規定，提高干部工人安全意識，減少“三違”行為的產生。

??? 3、加強對“三違”行為的管理

??? ①執行經常處罰，采取一定的經濟處罰措施，是一條行之有效的措施。對“三違”行為的處罰要制定一套行之有效的辦法，對初次和屢次不改的“三違”行為，在罰款數量上要區別對待，能產生一定的威懾作用。

??? ②設立“三違”行為曝光臺，要在井口、生活區、辦公室附近設立“三違”行為曝光臺，有時把“三違”人員違章指揮、違章作業、違反勞動紀委的情況、違章原因以及處理意見在曝光臺上亮相，或通過廣播進行播放，做到人人皆知，共同監督。

??? ③舉辦“三違”人員學習班。組織“三違”人員學習安全生產知識，不斷提高他們的安全意識和安全素質，讓他們了解“三違”行為的危害性，讓他們自覺克服和抵制“三違”行為。

??? ④推行安全班組考核，讓班組工人互相監督。對“三違”的管理要以班組為單位，施行連帶責任，若一個班組中有一個發生了“三違”行為，就要對班組的全體人員進行連帶處罰，讓班組成員之間互相約束、互相監督、互相管理。

??? 4、努力提高煤礦工人的待遇，促使煤礦工人珍惜職業，珍惜崗位，認真工作，真正減少“三違”行為，以免對就業造成影響，從而有利于減少“三違”的產生。

??? 總之，我們要找出“三違”產生的內在原因，并有針對性進行管理，加強對工人的安全教育培訓，采取罰款相結合的措施，提高工人的安全意識，做到人人講安全，人人反“三違”，就能減少“三違”的發生，減少煤礦安全事故，促進煤礦的發展。