車間一旦出現傷亡事故，應按照國家標準向1986-05-31發布的“企業職工傷亡事故調查分析規則”進行及時調查分析。調查分析的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發生。

　　一、工傷事故的含義和原因分析

　　車間職工發生的傷亡，大體分成兩類。一是因工傷亡，即職工在生產過程中，受到意外傷亡而造成的事故，或雖不在生產和工作崗位上，但由于企業的機器設備，衛生設施等勞動條件不良，使人體受到打擊或侵襲而引起的傷亡事故，都應算作工傷事故。二是非因工傷亡。傷亡事故報告規程統計的是因工傷亡的數字，非因工傷亡不包括在內。

　　工傷事故的調查統計應按照《工人職員傷亡事故報告規程》辦理。根據規程規定：工人職員發生工傷事故，使本人工作中斷，負傷人員或最先發現的人，應立即報告工長，工長應立即報告車間主任，車間主任必須在下班前報告廠長。

　　對傷亡事故發生的原因要及時進行分析、通常在生產管理上導致事故發生的主要原因有以下幾種：

　　1.設施、設備、工具、附件結構，材質有缺陷；

　　2.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；

　　3.個人防護用品缺乏或有缺陷；

　　4.光線不足或工作地點及通道情況不良；

　　5.沒有安全操作規程，制度或者不健全；

　　6.勞動組織不合格；

　　7.對現場缺乏檢查或指導有錯誤；

　　8.設計有缺陷；

　　9.不懂操作技術知識；

　　10.違反操作規程或勞動紀律差；

　　11.其它。

　　由于生產管理不善，而導致事故的原因很多，往往一件事故牽涉到好幾個原因，所以，每一件事故中必須找出一條主要原因，以供統計分析。