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公司行政副總經理職位說明書

  
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崗位名稱
公司副總經理
崗位編號
 
所在部門
 
崗位定員
 
直接上級
公司總經理
工資等級
 
直接下級
行政部總經理、健康安全環保部總經理、政府協調部總經理
職系
 
所轄人員
 
崗位分析日期
2004年3月23日
本職:
協助總經理分管公司行政、人力資源、健康安全環保、政府事務協調工作,為實現公司目標建立完善可行的行政管理、HRM、HSE管理體系和通暢的對外聯系通道,并使之有效運轉
職責與工作任務:
職責表述:參與公司建設、經營的日常管理的決策,并就分管范圍內的工作向總經理報告
工作
任務
參與公司經營管理目標、計劃、制度和日常管理重要決策的討論、制定
貫徹、落實董事會經營策略、方針及有關決策
提出所分管工作的思路,并組織相關工作方案的制定
指導、監督所分管部門的對公司計劃、方案、決定的執行
協調所分管部門之間、及其與其他部門之間的工作關系,解決爭議
監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導
負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
簽發授權范圍內的公司文件
職責表述:指導建立內部管理制度,負責行政管理系統正常運行
工作
任務
領導制定完善的公司管理制度體系,保障公司有序運轉
指導建立完善的內部文書、檔案管理體系、固定資產管理體系
組織和協調監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序
指導公司對外宣傳的策劃工作,制定對外宣傳的計劃;組織實施對外宣傳計劃;
職責表述:領導公司行政事務工作,保障后勤支持
工作
任務
領導組織公司保衛、消防工作,確保公司財產安全
指導辦公設施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件,支持公司經營管理活動
指導組織公司辦公環境的建設與維護
組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人
指導組織公司車輛管理,滿足經營管理活動中用車需求
督導協調IT建設,保障公司內部信息管理流暢、安全、高效
指導控制所屬分管部門費用預算
職責表述:領導建立公司的人力資源管理體系,對人力資源管理進行指導監督,參與公司的重大人事決策
工作
任務
組織指導人力資源部制定人力資源管理制度,并督促實施,定期檢查
組織、審核人力資源部擬定公司組織結構設計、崗位職責設計方案
對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查
審核公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的工作方案
審核人員招聘、辭退、獎懲等人事管理具體事項,提出意見,上報總經理
審定員工培訓計劃安排
職責表述:指導、組織對地方政府的各項協調、報批和有關政策研究工作
工作
任務
組織開展與項目有關的稅收、發電、價格政策研究,并配合地方政府開展相關政策研究
組織與地方政府主管部門的聯系、聯絡,爭取獲得理解和支持
籌劃研究征地等策略,審核征地等工作方案
指導所屬部門有效的開展海域、土地征用等一系列的報批報建工作
職責表述:領導并組織公司的健康、安全、環保管理工作
工作
任務
組織制定公司HSE規章制度,建立完善有效的健康安全環保體系
審核公司年度安全、健康、環保工作計劃,檢查制度、計劃執行情況
協調健康、安全、環保與政府環保、安全等部門的關系
組織、督促職能部門開展對員工進行HSE培訓工作,提高員工HSE意識
協調、檢查健康安全環保管理組織、制度、人員的落實
權力:
公司重大決策建議權
對所分管工作的指揮權
對公司各項管理制度的審核權
對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權
對所屬部門工作方案的審核權
人力資源管理中招聘、錄用、辭退、獎懲的審核權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
權限內的財務審批權
工作協作關系:
內部協調關系
董事會、監事會、公司各部門
外部協調關系
公司股東,省地市籌建辦、莆田市委、政府,計委等政府業務主管部門
任職資格
教育水平
大學本科及以上學歷
專業
企業管理等相關專業
培訓經歷
項目管理、人力資源管理、企業管理培訓
經驗
10年以上工作經驗,5年以上相關工作經驗,3年以上中層管理崗位經驗
知識
通曉企業管理知識,具備企業戰略、行政管理、人力資源管理和安全管理等方面的知識,
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網絡知識
個人素質
具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力及計劃與執行能力
其它:
使用工具/設備
計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、交通及通訊設備
工作環境
獨立辦公室
工作時間特征
無明顯的節假日
所需記錄文檔
人力資源戰略規劃方案、人力資源管理制度、行政管理制度、項目可行性研究報告、資產管理制度、HSE管理制度、對外宣傳方案、土地征用工作方案
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