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一.基本信息
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崗位名稱
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企管部部長
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所在部門
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企管部
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職等
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崗位編制
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1
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直接上級
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行政副總經理
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直接下級
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計劃統計專員
規劃管理專員
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二.崗位設置目的
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在行政副總的領導下，更好的監控公司戰略規劃、經營目標的實現，完善公司績效管理考核體系。
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三.崗位職責
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職 責 一
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職責描述：根據集團發展戰略負責熱電公司戰略規劃管理
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工作時間百分比：25%
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工作任務
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(1) 負責公司戰略管理的制度制定、流程建設及考核辦法的編制
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(2)收集戰略管理信息，組織戰略分析，制訂戰略規劃，并提交有關領導審核
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(3)根據內外部環境變化，修訂公司戰略規劃
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(4)負責組織公司戰略規劃實施、推進、管控與分析
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(5)負責組織公司戰略規劃結果的驗證、考核的出具
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職 責 二
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職責描述：全面負責公司工作臺賬管理
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工作時間百分比：20%
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工作任務
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(1) 負責組織公司工作臺賬管理制度制定、流程建設及考核辦法
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(2) 負責組織工作臺賬的制定、審核、匯總、整理，并將公司工作臺賬報送集團企劃總調處
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(3) 負責組織對工作臺賬中各工作項目的進展情況進行監督與掌控
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職 責 三
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職責描述：生產經營會議管理
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工作時間百分比：25%
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（1）負責總經理集團生產經營例會匯報材料的整理、制作工作。
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（2）負責集團生產經營例會會議議定事項督辦內容的分解與追蹤。
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（3）負責將集團生產經營例會會議議定事項完成情況上報總裁辦。
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（4）負責對集團生產經營例會未完成的會議議定事項進行落實并出具對責任人的考核通報。
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職 責 二
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職責描述：負責公司生產經營目標管理工作
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工作時間百分比：10%
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工作任務
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(1)負責組織公司生產經營目標管理制度制定、流程建設及考核辦法的確定
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(1)協助分管副總經理分解、落實熱電公司各項生產任務指標
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(2)協助分管副總經理評估熱電公司經營計劃實現情況，適時與集團溝通對計劃進行相應調整
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(2)負責對生產經營目標、費用指標實現過程進行監督、掌控與考核
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(3)負責根據生產經營目標完成情況組織開展生產經營分析
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職 責 三
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職責描述：負責公司管理體系建設工作
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工作時間百分比：10%
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工作任務
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（1）負責組織公司管理制度的編制和管理流程的建設
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（2）負責配合各部門開展績效考核工作
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（3）負責對公司管理體系運行情況進行分析總結，不斷優化和提高
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職 責 四
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職責描述：部門綜合管理
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工作時間百分比：5%
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工作任務
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(1)負責擬定本部門的各項內部管理制度并組織實施
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(2)負責制訂部門工作計劃，指導部門所有員工制訂階段工作計劃，并督促執行
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(3)負責本部門與其它部門的協調聯絡
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(4)負責組織部門內部相關資料文件的管理
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(5)建立并完善本部門的各種臺賬
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(6)負責控制本部門的費用支出
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(7)組織開展部門內部相關培訓
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(8)組織并完成本部門員工的績效考核
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(9)監督、檢查部門員工紀律和規定執行情況
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職 責 五
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職責描述：完成上級交辦的其他工作
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工作時間百分比：5%
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四.崗位權限
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權限類別
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權限內容
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權限范圍
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業務權
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公司戰略目標、經營目標制定
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建議權
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公司戰略管理的制度制定、流程建設及考核辦法
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編制權
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公司戰略規劃實施、推進、管控與分析
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組織權
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公司戰略規劃結果的驗證、考核的出具
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組織權
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公司生產經營目標管理制度制定、流程建設及考核辦法的確定
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組織權
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生產經營目標、費用指標實現過程
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監督、掌控與考核權
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公司管理制度的編制和管理流程的建設
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組織權
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公司調度會
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組織權
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對管理方案及制度的起草審核、對管理體系的監控
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審核權、監控權
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對考核方案實施過程的監控，根據完成結果出具相關考核
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考核權
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根據各部門各項工作的完成情況及工作表現按照相關規定對相關責任者進行獎懲
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獎懲權
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財務權
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本部門發生費用
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審核權
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人事權
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對下屬員工和本部門業務工作
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指揮權
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對直接下級人員的工作
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分配、考核、任免建議權
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五.工作協調關系
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內部協調
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公司各部門
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集團協調
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企劃調度處、人力資源處
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外部協調
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六.任職資格
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學歷
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大學本科及以上
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專業
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行政管理或相關管理類專業
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職稱/資格證書
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無要求
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工作經驗年限
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行業經驗年限
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相關崗位經驗年限
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3年及以上
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無要求
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3年及以上
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知識與技能
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掌握
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熟練
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精通
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行業知識
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電廠行業基本知識
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公司知識
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電廠主要設備及運行方式
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公司工作相關的主要規章制度
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技術知識
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—
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管理知識
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企業管理相關知識
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能力要求
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協調能力、溝通能力、分析判斷能力、組織能力、培養他人能力、計劃能力
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素質要求
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忠誠、自信、原則性、影響力、主動性、團隊合作精神
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七.其他
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使用工具
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一般辦公自動化設備
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工作環境
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敞開辦公
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工作時間
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正常工作時間
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安全管理員的崗位職責值班人員崗位職責監控室崗位職責安全設施管理制度巡檢工崗位職責安全管理組織機構及崗位職責普通員工安全崗位職責安全環保部部門崗位職責
