1、負責組織協調公司對分包企業的資格審查、綜合素質考核評定、施工實物量結算等管理工作；
2、根據施工生產的需求提供勞動力信息，協助公司調劑分包企業所屬施工隊伍的流向；負責本公司直接雇傭或分包企業雇傭的農民工管理工作，建立實名制臺賬；
3、做好培訓分包企業勞資員的工作；
4、做好農民工進場教育；
5、知道、監管分包企業民工工資發放的執行情況；
6、每月30日前向區縣建委上報預儲賬戶工資支付明細；
7、匯總各分包企業的出勤記錄，并于每月5日前將上月現場農民工出勤記錄在項目工地顯著位置公示；
8、進行定期和不定期的監督檢查工作，對檢查中發現的問題及時糾正并提出整改建議，同時向主管領導及時匯報不能按時、足額發放農民工工資的分包企業；
9、協助解決分包企業與農民工之間發生的工資方面的糾紛；
10、按期檢查、核實分包企業派駐現場施工隊伍的人數，做好日常監督、檢查的詳細記錄；
11、負責指導項目經理部對農民工進場后的安全、質量教育及技能培訓，尤其做好分包企業工資支付過程的培訓工作，確保每一名進場農民工清楚其權利和義務，且應留有記錄；
12、協助做好工地農民工夜校管理教學工作，開展道德法制、維權知識、文化教育等綜合教育；
13、做好農民工資料收集與存檔工作；
14、其他規范性文字規定的內容。
******建設工程有限公司
2013年12月20日