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（年度）主要負責人安全生產考核與獎懲評定表

　　評論：　更新日期：2023年08月11日

被考核人：????????????????? 職務：??????????????? 部門：

序號		責任制考核內容及標準	指標考核	考核滿分	扣分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?原因	扣減分數	實得分數
1		建立健全并監督落實各項安全生產規章制度、操作規程和檔案。	100%制定	10分
2		組織落實各級安全生產責任制，并進行年度考核與獎懲。	100%建立并考核	10分
3		每季度至少定期組織召開一次安全生產工作會議，研究、布置、解決有關安全生產問題。	100% ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?定期召開	10分
4		定期開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患，杜絕違章，確保安全經營無事故。	事故率為0	10分
5		重視并抓好全員安全教育培訓工作，努力提高員工的紅線意識和安全知識水平。	100%培訓	10分
6		及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險，按照“四不放過”的原則進行或配合事故調查。	及時如實	10分
7		組織制定生產安全事故應急預案，開展并參與演練，指揮重大事故的緊急救援。	制定并演練	10分
8		保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的?？顚Ｓ?。	足額保證	10分
9		負責組織與相關方簽訂《安全生產管理協議書》，明確規定安全管理要求和職責等條款。	100%簽訂	10分
10		按照標準制訂并落實個體防護用品和安全防護設施器材的配備方案，不斷完善職工的勞動環境；定期組織健康體檢。	100%配備、發放，定期體檢	10分
		合??? 計		100%	實得總分%
考核結果與獎懲決定			□優秀； □良好； □合格； □不合格
考核結果與獎懲決定			□獎勵：????????? □績效：
說 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?明	1.考核結果分為：優秀、良好、合格、不合格四個等級。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.考核得分與等級關系為：優秀≥90分；? 75分≤良好＜ 90分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?60分≤合格＜75分； ? 不合格＜60分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.考核結果為“優秀”的人數不超過員工總數的15%。