考核辦法
??? 公司所屬各單位：
??? 為進一步完善安全生產管理制度，強化安全管理，增強全員安全生產意識和職工自主保安意識，提高全員安全責任意識，建立逐級管理、層層負責、自主管理的安全管理機制，促進職工習慣養成，遏制習慣性違章，形成安全風險全員共擔、層層承諾的激勵約束機制，杜絕重特大事故發生，實現安全生產，根據集團公司《20l3年全員安全責任獎勵考核辦法》的通知（[2013]6號）文件精神,特制定《宜興煤業2013年全員安全責任獎勵考核辦法》。
??? 　　一、考核范圍
??? 　　公司所屬各單位所有在冊在崗職工
??? 　　二、考核原則
??? 　 1、權責對等的原則。按公司地面和井下崗位風險和責任大小進行考核。
??? 2、及時兌現的原則。公司按月對各單位進行考核，兌現獎勵隨當月工資一同下發。
??? 3、激勵與約束原則。充分發揮激勵與約束的作用，最大限度激發廣大干部、員工的積極性，確保責任分工明確，監督考核嚴格，獎罰落實到位。
??? 4、實事求是原則?？己瞬块T必須客觀公正、公開透明、實事求是，真實反映考核結果，按照規定程序考核，不得徇私舞弊，打人情分。
??? 5、協保原則。發生嚴重“三違”或發生事故隊組的隊長、書記、安全副隊長、帶班長、協同作業人員承擔連帶責任。
??? 　　三、組織機構
??? 　　為切實抓好全員安全責任獎勵考核工作，確?？己斯_、公平、公正地運行，公司成立考核領導組。
??? 　　組 長：郝先勇 李春生
??? 　　副 組 長：侯俊山
??? 成 員：姜顯瑞 劉樹強 王德海 石 全
??? 呂建路 孟憲友
??? 　　領導組下設考核辦公室，辦公室設在安監部。
??? 　　考核組長：葛文俊
??? 成 員：韓寶明 那小華 岳春明 秦建平
??? 曹丑順 楊保平 王黑旦 李海明
??? 劉鹿山 亢 偉
??? 　　四、考核程序
??? 1、每月考核由安監、勞資、職校、紀委、企管、組織等部門按照千分制打分細則對各單位個人進行考核，考核結果經安監部、分管領導審批，報考核領導組審核后，由勞資科隨月度工資兌現撥付。
??? 　 2、職工工資表必須設置“安全責任獎勵”工資欄目?！　∥濉⒖己四繕?br /> ??? 1、井下杜絕死亡事故，地面消滅輕傷及二級以上非傷亡事故。全面完成集團公司下達的各項安全管理考核指標和工作任務。
??? 2、《安全責任承諾書》、《安全生產承諾書》簽訂率達100%，單位承諾兌現率達90%以上。
??? 3、在崗職工《家屬聯保責任書》簽訂率達100%。
??? 4、“手指口訴”綜合考核得分80分以上。
??? 5、提高全員素質，促進職工熟練掌握應知應會知識。
??? 6.改變職工不良習慣，規范職工操作行為，促進職工在確認安全時進行作業，杜絕違章操作。
??? 　　六、獎勵標準
??? 1、井下人員：1000元／人/月；
??? 2、地面人員：300元／人/月；
??? 七、安全責任考核辦法及規定
??? （一）、根據我公司自定安全責任獎勵考核辦法對集團公司下發我公司的安全責任獎勵金額進行二次分配。
??? （二）、計算方法
??? 月度個人安全責任獎勵所得＝部門獎勵標準×宜興煤業考核項目總得分÷1000
??? （三）考核項目與分值。
??? （1）安全管理工作考核200分；（2）事故控制200分；(3)隱患排查及應急演練250分；(4)手指口述150分；（5）干部上講臺培訓到現場150分；（6）“三違”查處150分；（7）干部作風與安全辦公會議落實200分；（8）安全結構工資與安全培訓100分。