安全主管績效考核細則

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通過分析安全主管的主要職責及具體事項，以安全檢查工作和安全事故為出發點，從安全掛歷計劃的實施情況、安全體系的建設情況、安全效果的實現情況等多方面設計安全主管的考核指標。以下是安全主管績效考核指標標表：

考核指標	業績目標	考核標準	信息來源
安全大檢查次數	按計劃次數實施安全大檢查	1、按計劃次數實施大檢查，且無隱患存在時，得滿分。 2、每減少一次，扣--分，超過三次這，此項得0分	安全大檢查記錄
安全隱患整改率	100%完成	1、安全整改工作100%按計劃完成，無隱患存在，得滿分 2、每有一項未完成整改，扣除--分；多于三項時，此項得0分。	安全隱患整改記錄
安規考試合格率	不低于--%	1、安規考核合格率達98%時，得滿分 2、每降低1%，扣--分；當合格率低于90%時，得0分	人力資源部安規考試記錄
一類障礙次數	責任性事故不超過--次，設備性事故不超過--次	1、責任性事故、設備行事故次數低于或等于目標值時，得滿分 2、每發生責任性事故一次，扣除--分，超過三次，此項得0分；每發生設備性事故一次，扣--分，超過三次，此項得0分 3、未發生任何事故時，加--分	事故調查報告
二類障礙次數	責任性事故不超過--次，設備性事故不超過--次	1、責任性事故、設備性事故次數低于或等于目標值時，得滿分 2、每發生責任性事故一次，扣--分，超過三次，此項得0分，每發生設備行事故一次，扣--分，超過三次，此項得0分 3、未發生任何事故時，加--分	事故調查報告
人身情傷事故起數	不超過--起	1、低于或等于目標值時，得滿分 2、每發生一起，扣--分，超過三起，得0分	勞動和社會保障部門
違章、違紀次數	不超過--人次	1、達成目標值時，得滿分 2、每出現一人次，扣--分，超過三人次，得o分	考核部門和本部門組織檢查