日常安全檢查主要具體做法:

　　a、員工的勞防用品（包括特種作業）穿戴是否規范。

　　b、員工的作業是否存在違章現象（對照三大規程）。

　　c、作業過程中對安全隱患的安全確認是否到位，措施是否落實。

　　d、對新工人、作業監護人的監護是否到位。

　　e、高危作業項目的安全措施是否落實。

　　f、異常作業、緊急情況下能否按預案要求落實安全措施。

　　5、要積極進行危險源辯識，做好危險預知工作

　　每個作業崗位均存在一定的危險源，危險程度、對人的傷害也不盡相同，要根據作業實際情況，依據科學的方法對危險源進行辯識，讓員工熟悉掌握相應崗位存在的隱患和防范措施。同時要能不斷發現新的安全內隱患，做到對危險源的管控能不斷得到豐富和完善。

　　6、要能及時消除、整改安全隱患

　　作業過程中安全隱患無處不在，尤其是在異常作業、緊急情況及生產與安全發生沖突的時候，如何及時消除隱患或在未消除的情況下采取有效的防范手段，落實具體的安全措施至關重要。作業長一定要在確保安全的前提下指揮生產，切不可強令冒險作業。

　　7、檢修作業要落實好安全確認責任制度

　　設備檢修時要進行多方協作，如果在信息溝通上發生不暢，在三方掛牌安全確認制度落實不到位，就有可能發生擅自啟動設備等現象，極有可能引發較惡劣的后果，作業長要加強三方確認和安全措施落實情況的檢查。（特殊工種操作證、動火證、安全防護、人員監護、消防器材的配備等）

　　二、交通安全責任落實

　　目前作業區人員的交通安全工作（三車管理）同樣是作業長安全管理的一個重點，人員素質的良莠不齊、交通工具安全裝置的不齊全，造成不遵守交通法規、交通安全隱患時有發生，有些還直接導致交通事故的發生。

　　落實交通安全責任的主要做法：

　　1、利用各種形式宣傳交通安全重要性，提高安全意識。

　　2、對員工的交通工具全面檢查，有安全隱患的及時下發《告之書》。

　　3、騎電瓶車要求戴安全頭盔。

　　4、有意識地對員工的行車安全進行專項檢查。

　　三、法制安全責任落實

　　近年來員工打架、斗歐、偷取他人財物、偷盜廠內物品等現象屢有發生，不僅在員工中造成不好的影響，也嚴重影響到企業的聲譽，甚至波及到企業的正常的運轉和生存發展。因此，作業長對員工法制工作的管控顯得尤為重要。

　　總之，作業長在日常的管理中一定要嚴抓細管，落實責任，只有這樣，安全工作才能順行，才能保一方平安。