安全生產管理機構在企業安全生產的管理中是一項最基本的也是最重要的工作，根據《中華人民共和國安全生產法》第十九條的規定，各發電企業必須設立獨立的安全監督部門，全過程地監督企業的安全生產。同時各企業必須由安全監督部門、車間安全員、班組安全員組成三級安全網，形成一級監督一級的安全網絡，確保安全監督管理不留死角。
　　
　　1.2　安全管理領導機構

　　安全工作必須企業一把手親自抓，同時安全監督管理必須得到企業一把手的支持，各發電企業應成立以企業法人為主任的安全管理委員會，安全管理委員會應定期開展活動，制定企業的安全目標，對為企業安全生產作出貢獻的部門和個人進行表彰，對違反安全管理有關規定的部門或個人進行懲處。
　　
　　1.3　安全生產系統各級部門(人員)職責明確

　　(1)企業(部門)行政第一負責人是安全生產的第一責任者，負責本企業(部門)安全工作和重大問題的組織研究和決策。

　　(2)分管領導是分管工作安全生產的第一責任人，應對所分管工作的安全生產管理工作負責。

　　(3)企業安全監督部門，負責日常安全生產工作管理監督和落實。
　　
　　2　建立完善的安全生產管理規章制度
　　
　　2.1　規章制度的建立

　　安全生產管理規章制度是安全管理的一項重要內容，“沒有規矩不成方圓”，在企業的生產經營活動中實現制度化管理，用制度管人、管事是一項重要的工作，安全制度的制定必須符合《中華人民共和國安全生產法》和國家安全生產監督管理局、國家電力監管委員會有關的法規及電力行業的規章制度規定，制度應以人為本且內容齊全、針對性強，并體現科學性、實效性和可操作性，符合本企業實際，面向生產貼近職工生活，讓職工體會并理解透徹。
　　
　　2.2　規章制度的執行

　　企業對國家、國務院有關部委(局)、行業和上級主管部門頒發的有關安全生產的法律、法規、標準、規定、規程、制度和反事故措施及本企業制定的各項規章制度等必須嚴格貫徹執行，并對執行情況進行跟蹤分析，形成閉環管理。
　　
　　3　建立一套完善的安全教育培訓機制
　　
　　員工的安全教育培訓在電力企業中十分重要，如果因員工安全知識缺乏而出現的錯誤則將是企業的責任。員工因為安全知識的缺乏就會無知，無知將導致無畏，無畏就會蠻干，最后就會發生事故。所以，做好員工的培訓，讓員工掌握自己所從事工作的安全知識是企業的責任和義務。