在煤礦事故中人因事故占80% 以上。濱湖煤礦結合員工人員構成復雜及文化水平、思想道德素質和業務技術素質參差不齊的客觀實際，基于“木桶理論”短板原理，創新性地提出了安全薄弱人物和安全薄弱區隊排查及互保聯保的安全管理模式。應用實踐表明，這種管理模式起到了很好的幫教、幫促作用，促進了安全質量標準化水平螺旋式上升，對保障煤礦企業生產安全發揮了重要作用。