??????? 3.2《國家電網公司安全生產監督規定》。
??????? 3.3《國家電網公司電力生產事故調查規程》。
??????? 3.4《國家電網公司安全工器具管理規定(試行)》。
??????? 3.5《國家電網公司電力安全工作規程》(變電部分)、(線路部分)。
??????? 3.6《水利電力部電業安全工作規程》(熱力和機械部分)。
??????? 3.7《電力建設安全工作規程》(變電所部分)、(架空電力線路部分)。
??????? 3.8《天津電網調度規程》。
??????? 3.9各單位《現場運行規程》、《檢修規程》等規程、規定、辦法。
??????? 4 現場安全監督的工作程序
??????? 4.1監督前的準備。
??????? 4.1.1確定監督對象、目的和任務。
??????? 4.1.2查閱、掌握有關法規、標準、規程的要求。
??????? 4.1.3了解監督對象的工藝流程、生產情況、可能出現危險、危害的情況。
??????? 4.1.4制訂監督計劃，安排監督內容、方法和步驟。
??????? 4.1.5依據現場安全監督表（見附1），編寫切合現場實際的現場安全監督表。
??????? 4.1.6準備必要的檢測工具、儀器和記錄本。
??????? 4.1.7確定監督人員和任務分工等。
??????? 4.2實施安全監督。實施安全監督就是通過訪談、查閱資料、現場檢查、儀器測量的方式獲取信息。
??????? 4.2.1詢問交流：通過與有關人員進行信息交流，了解相關部門、崗位執行規章制度情況以及系統、設備或裝置的運行工況。
??????? 4.2.2查閱資料：檢查作業方案、作業指導書、組織、技術、安全措施、操作規程等是否齊全、正確、有效；查閱相應記錄，判斷上述文件是否被執行。
??????? 4.2.3現場查看：對現場設備、裝置、設施、器材、作業環境和作業行為等進行核對、檢查，查找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。
??????? 4.2.4儀器測量：利用檢測檢驗儀器或設備，對在用的設施、設備、器材狀況及作業環境等進行測量，查找其中存在的隱患。
??????? 4.3綜合評價。掌握監督檢查情況后，及時進行全面分析、判斷和檢驗?？蓱{經驗、技能，依據規程制度、標準規定進行綜合分析判斷，必要時可以通過儀器檢驗得出正確結論。
??????? 4.4監督整改。
??????? 4.4.1針對存在的問題及時采取不同的措施進行整改。屬違章行為的，應立即制止糾正、處理，依據獎懲規定下發違章處罰通知單；屬安全事故隱患的，應納入事故隱患管理，根據需要下發“安全生產監督通知書”；屬于缺陷的，納入缺陷管理等。
??????? 4.4.2安全監督重在糾錯和整改，要按照“分級負責”的原則，對發現的問題逐級落實整改意見、責任單位、責任人和整改完成時間，形成整改計劃，提出信息反饋要求，實行閉環管理。
??????? 4.5監督記錄、總結。
??????? 4.5.1每次現場監督要及時記錄現場監督表，監督檢查后現場監督檢查人要及時對監督情況進行登記（格式見附2）。
??????? 4.5.2現場安全監督是一個系統工程，必須按照“持續改進”的原則，按月及時進行總結,建立現場監督資料盒，將相關資料存檔（至少保存一年），檢查下發整改計劃的完成情況，查找監督過程中存在的問題和不足，有針對性地制定改進方法和措施，切實提高現場監督執行力，從而不斷提升安全管理水平，確保安全生產長治久安。
??????? 4.6復查。根據整改計劃或整改責任人的申請，安全監督人員要及時對整改完成情況進行檢查，并將有關檢查情況進行記錄。全部整改完成后，要在“現場安全監督登記表”上登記。
??????? 5 現場安全監督模板使用中需注意的問題
??????? 5.1根據公司(或本單位)月度工作計劃和安全管理例行工作，制訂部門、車間和班組月度監督計劃。
??????? 5.2依據月度監督計劃，制定現場安全監督表，實行一項一表或一事一表，并在使用過程中不斷完善，不能照搬。
??????? 5.3監督表要符合安全生產法規、規定、標準與導則、規程的要求，具有實用性和可操作性。
??????? 5.4監督表要集中體現工作要求具體化、工作人員明確化、工作責任直接化、工作過程程序化。
??????? 5.5監督表使用過程中要逐項核查，在“執行情況”中記錄發現的問題，并分別按照當面制止、下發違章處罰通知單、下發隱患整改計劃等情況進行處置。
??????? 5.6監督表要具備統一的格式或模式，充分體現自身的標準化，便于實施與考核。要統一編號（各單位自行規定），要體現年度，并保持編號在該年度內的唯一性。
??????? 5.7凡使用過的監督模板，必須經部門主管審查簽字，且保存一年。保存的監督表必須字跡清晰、數據正確、簽字齊全。
??????? 5.8制定現場安全監督表等管理制度，嚴格按照制度要求進行實施，每年對管理制度修訂一次。
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