（2）重型機械實務課程
由于大型建筑工地的數量倍增，使用重型機械的情況也有所增加。根據統計數字顯示，截止2005年6月21日，在澳門興建中的15個大型建筑工地內所使用的起重機械共120臺。
為預防有關的工作意外及加強重型機械操作員的專業性，2004年，勞工事務局職業培訓廳已開始舉辦以下重型機械實務課程：《挖土機實務認證課程》《搬土機實務認證課程》《推土機實務認證課程》《塔式起重機實務認證課程》《輪胎式吊重機實務認證課程》《履帶式吊機實務認證課程》《貨車吊機實務認證課程》。
截止2005年6 月30日，已培訓上述各類起重機械的操作員共268名。
同時，在接受香港及內地建筑業技術工人申請來澳工作時，勞工事務局也要求那些工人備有相關專業技能的認證文件。
（3）建筑安全督導員課程
根據澳門特別行政區政府法令第44/91/Ｍ號所核準《建筑安全與衛生章程》的規定，凡每日雇用100名或以上工人的建筑工地的承包商，必須有1名具有資格的安全督導員。由于澳門的大型建筑工地不斷增多，業內對安全督導員也出現供不應求的情況。為此，勞工事務局與澳門理工學院合作，于2005年6月舉辦《建筑安全督導員》課程，對建筑業安全人員進行培訓，預計于年底將增加20多名建筑安全督導員投入監督建筑工地的安全工作。
3. 推行《職業安全健康約章》及職業安全健康管理制度
要落實提高行業的職業安全健康意識，除了政府的監管、教育及宣傳外，雇主及雇員也有責任去參與及進行自我規范。鑒于大型建筑工地，不但面積大、人數眾多，而且有關工程的工序也相對危險。倘若建筑工地內沒有一套完備的職業安全健康管理制度，單憑加強建筑工地的巡視和執法，不足以控制危害，達到預防或防止意外的目的。為此，勞工事務局向從事建筑的機構推行《職業安全健康約章》。通過推行《職業安全健康約章》，鼓勵勞、資雙方為持續改善工作環境做出承諾，同時履行約章的內容包括：在機構建立職業安全健康管理制度、成立職業安全健康委員會及進行自我的安全監管。《職業安全健康約章》不是一份法律性的文件，而是一份鼓勵勞資雙方攜手合作、共同締造及維持工作安全和健康環境，在政府見證下簽署的文件?！堵殬I安全健康約章》的簽署為雇主及員工雙方提供了更多為改善工作環境、互相溝通的機會。通過組成職業安全健康委員會，雙方共同制定職業安全健康的政策；共同執行計劃、監察和進行糾正的工作；也透過管理層的評審，以達到預防工作意外及持續改進的目標，在機構內形成一個系統化、程序化、文件管理體系和三級監控機制的運行模式，為建立一個“自我規范”的職業安全健康管理制度奠定了基礎。
第一家建筑機構的《職業安全健康約章》簽署儀式于2004年12月9日舉行。截止2005年6月30日，共有3家建筑業的機構簽署了《職業安全健康約章》。將來會有更多建筑業的機構陸續簽署《職業安全健康約章》，加入實行自我管理的行列。
4. 修定職業安全健康法規
為加強保障建筑業工人的職業安全健康，已擬在《建筑安全與衛生章程》中加入強制性職業安全健康訓練的條文，規定所有在建筑工地工作的人員均須接受建筑業職安卡的培訓，逐步推行和實施建筑業職安卡強制性“持證上崗”制度。法規草案經由社會協調常設委員會大會通過，于2005年底完成立法程序。
?