??? 2、失靈。失靈是失效的重要形式之一，表現為安全生產工作的機制、法律法規及政策應具備的功能沒有具備、應發揮的作用沒有發揮、應產生的效果沒有產生。從機制失靈的角度分析，最為突出的問題是推動安全生產工作運行及開展的正常機制沒有形成，安全生產工作的推動基本上還是靠“人治”，而不是靠制度、機制、規范，安全生產工作在很大程度甚至主要還受一個地方部門或主要領導人的變動、個人選擇偏好及個人關注重點的變化影響，也就是說，當一個地方的主要領導比較重視安全生產工作、將安全生產工作當作“一回事”時，安全生產工作的推進就較為順利，反之，安全生產工作的推進就十分困難，安全生產工作的部門常常感到自己是從事邊緣性工作并被邊緣化的部門，難以作為或難以有大的作為，安全生產工作常常處于邊角、臨時性工作的狀況。從法律法規失靈的情況看，主要是三個方面，第一個是法律法規本身存在一些內在的缺陷、可操作性較差，如《安全生產法》實施近三年來，由于本身的不足較為明顯、加之配套的規定沒有及時出臺，貫徹落實情況并不盡如人意；第二個方面是有些安全生產方面法律法規之間存在不盡銜接甚至相互矛盾的問題，引起相關負有安全生產監管職責部門之間在日常工作與行政執法上的扯皮、推諉與磨擦，在一定程度上抵消了法律法規可能產生的效應；第三個方面是因有些地方政府及有關部門對安全生產法律法規不重視、不落實所產生的有法不依問題，這是一種由于政府及有關部門選擇性偏好(主要是有些地方政府認為嚴格依法規范企業的安全生產行為會影響當經濟的發展)所引起的失靈，這種因政府有意“違法”行為而出現的一些法律法規在個別地方“不算數”、“難算數”的問題時有出現，應引起我們的高度重視。從政策失靈的角度看，安全生產政策是解決安全生產工作中一些突出問題、普遍性問題的基本依據，但由于一些政策如投入政策、風險抵押金政策、提高事故賠償標準的政策等的執行可能對某些企業的短期利益產生影響，加之一些政策滯后及對政策落實情況的監督檢查沒跟上，一些安全生產政策在執行中常?，F被“打折扣”，出現所謂的政策效應“漏出”現象。

??? 3、失控。失控實際上是安全生產工作的四個基本要素即人、機、環境與管理的之間的和諧、匹配狀態被破壞，人的行為、物與環境的狀況、管理的活動得不到應有的控制，安全生產工作的全部或局部處于混亂、無序的狀態。主要有四個方面：一是部分安全生產監管對象失控。安全生產兩個最主要的主體是政府(含政府的有關部門)及企業，兩者之間是一種監督與被監督的關系，對企業實行有效、有力的監督、確保企業依法規范自身安全生產行為是政府的法定職責，而政府的監督是否到位取決于多種因素，最為重要的一條是，它在設計安全生產監督管理體制及運行機制時必須考慮將各類企業都納入其監督范圍，但在實際工作中，由于多方面的原因在，有部分企業實際上仍游離于政府及其有關部門的監管范圍之外，即政府及有關部門沒有對這部分企業進行應有的管理、檢查與監督，這些企業的安全生產工作及安全生產行為處于失控的狀態。二是部分管理領域失控。由于部門之間的職責不盡清楚、法律法規之間存在的矛盾與沖突以及政府安全監管力量配置的不足，安全生產的有些領域沒有辦法進行應有的監督與管理，出現管理的“真空”、脫節與放任自流，因這一問題引發的生產安全事故時有發生。三是日常管理工作失控。主要是作為安全生產主要責任主體的一些企業沒有認真履行安全生產法定職責，特別是一些非公有的小企業安全生產工作實際上處于空白的狀態，安全生產工作不想管沒人管不會管，安全生產沒有必要的投入，日常管理工作基本沒有開展。四是有些主體的行為出現失控。最為突出的是有些政府及有關部門、企業在安全生產行為上出現一定程度的非理性化傾向，即個別政府及有關部門對一些企業的安全生產違法行為采取睜一只眼閉一只眼、默許甚至縱容的態度，一些企業則千方百計逃避政府的監管、安全生產違法甚至犯罪行為長期存在。

???? 4、失調。失調是安全生產工作中有關的幾種關系現出非對稱化，其應有的平衡及穩定關系被打破，所導致的安全生產工作失效。主要是三個方面：一是監督者與被監督者之間關系的失調。監督者與被監督者之間的關系實質是一種管理與被管理的關系，從管理學的角度看，有效管理、有效監督的重要條件之一是管理的層次或幅度必須合理、合適，也就是說管理者或與被管理者之間在數量上有一個相應的比例關系問題，在被管理者、被監督者的數量為一定的情況下，管理者太多是社會資源的浪費，但管理者太少，則必然導致管理、監督的不到位及管理、監督質量的下降，管理者或監督者實施管理、監督的目標可能落空。如目前作為承擔政府安全生產綜合監管職責的安全生產監管部門的力量配置與其所承擔的職能、工作任務及面對的工作領域相比，顯然極為不合理，也不符合管理學上的一般原理與規律，這一狀態如不改變，安全生產綜合監管工作難以真正有效地開展。二是監管者自身權限與責任關系的失調。從監督的角度看，能實行安全生產有效監管的前提是三個，第一是監督者的數量適當、并有相應的素質，對于安全生產法律法規與政策的掌握、理解與運用水平要高于被監督者，能對被監督者進行到位的指導、到位的管理與監督，即能管得過來；第二是監督者具有從事監督工作所需的地位及權威，能夠真正開展監督、敢于開展監督；第三是監督者的監督行為及結果能對被監督者的行為或相關利益如經濟上的利益、發展的機會等產生應有的影響與制約。對照上述三個方面，目前承擔綜合監管職能的安監部門所擁有的職權與其所承擔的巨大責任相比，顯然處于失調的狀態，實際上難以對安全生產工作進行效的監管。三是相關主體作為、不作為甚至亂作為的邊際成本與邊際收益之間關系的失調，最為突出的是由于監督者與被監督者之間關系的失調、監管者自身權限與責任關系的，導致作為安全生產主要責任主體的企業敢于在安全生產違法行為的成本與收益上對比上進行大膽的“博奕”，而且它在安全生產上所進行的有意或無意的違法行為所付出的邊際成本常常小于它可能得到的邊際收益，這是引發安全生產失效行為最為深層的根源之一。

??? 5、失缺。失缺是政府(含政府的有關部門)與企業兩個最為重要的安全生產工作主體的職責、責任及功能在時間與空間上出現的空缺。主要是以下方面：一是政府在安全生產工作上的失缺。安全生產事關社會與整個國家的全局利益，政府在安全生產工作上的真正到位是安全生產有效開展的根本保證，《安全生產法》、《國務院關于特大生產安全事故行政責任追究的規定》等安全生產法律法規對政府在安全生產工作上的職責作了較為明確的規定，但在有些地方，政府主要領導并沒有真正意識到安全生產工作是他們非抓不可的工作，該由政府及其主要領導做的工作不做、該解決的問題不解決，安全生產工作在領導層面首先出現失缺，由于政府主要領導的“示范”效應，政府的其他領導及有關部門領導也紛紛“效仿”，從事安全生產工作的部門有時常常感到自己是“姥姥不疼”、“舅舅不愛”，沒有地方反映問題與困難。二是部門在監管上失缺。我國各有負有安全生產監管職責的部門在設計其監管工作運行流程、規則與制度時，往往有意或無意地產生一種這樣的傾向，即其監管的工作重點、力量主要集中在縣級以上的領域，而沒有延伸到鄉鎮及廣大的農村，出現監管領域上的斷層，如鄉村道路、鄉鎮船舶、鄉村建筑活動等方面的安全管理實際上沒人管，在當這些領域發生生產安全責任事故、按規定應追究有關責任人的行政責任時，常常會引發部門之間的扯皮。三是由于有些部門工作不認真、要求不嚴格、責任不落實引起的失缺。安全生產工作與責任的落實需要以大量、持續、艱苦的工作作為支撐條件，而認真則是落實工作好與責任的根本保證，但有一些地方、部門抓安全生產工作就是為應付上級與有關方面的檢查，對安全生產工作沒有進行必要的布置、檢查與落實，一些表面上看來是有人管的事情、有人管的領域實際上并沒人管、沒管到位。

??? 6、失真。失真是安全生產信息在收集、整理、加工、傳遞、反饋等各環節中出現的變形、遺漏與錯誤，所造成的安全生產工作決策及執行與結果上的失真。安全生產信息是安全生產工作過程中各方面、各環節運行情況、基本特征及相關影響因素的客觀描述，包括各種情報、消息、數據及資料等，是在對安全生產工作全過程進行計劃、組織、指揮、協調、控制等所產生的。準確、及時、全面、系統的安全生產信息是安全生產工作得以正常和順利進行的基礎。目前安全生產信息失真最為突出的是三個方面：一是安全生產工作在部署過程中的層層失真，從我國安全生產工作機構及其力量的配置情況看，安全生產綜合監管機構的設置是國家、省(直轄市、自治區)、市(地)及縣(市、區)共四級，力量的配置上則呈現嚴重的倒三角狀況，市、縣(市、區)安全監管力量不足的問題相當突出，而在事故起數占70%左右的鄉鎮及廣大農村則沒有相應的安全工作機構或負責安全生產工作的專門人員，這一狀況直接造成安全生產工作部署、落實與信息傳遞上的層層衰減、層層變形與層層走樣。二是安全生產信息在傳遞過程中的失真，最為突出的是在對安全生產工作的開展及績效估價上存在夸大放大、報喜不報憂的問題，就是對安全生產工作極不重視、極不落實的地方、部門在反映其安全生產工作情況時也都說“領導高度重視”、“貫徹上級部署迅速及時”、“措施具體有力”、“安全生產形勢總體平穩”，對安全生產工作中存在的問題如事故的情況、隱患整改、重大問題等等，則千方百計加以“縮小”或輕描淡寫、一筆帶過，這種失真往往會使上級及一些領導對安全生產工作真實情況的認識與判斷出現失誤，從而給安全生產工作造成巨大的影響。三是安全生產法律法規及政策“含金量”或“效應”失真。盡管目前安全生產方面的法律法規、政策、規定不少，但不可否認的是，安全生產法律法規及有關政策規定的落實情況并不太好，法律法規及政策規定的意圖常常難以完全實現，法律法規及政策規定執行中的失真問題較為突出。

??? 7、失常。失常是安全生產工作環境出現某種程度的非正?；瘍A向，安全生產工作環境是安全生產工作得以正常推進及運行的外部條件，對于安全生產工作來說，環境雖然不是決定性的因素，但對安全生產工作卻有著巨大的影響，在某些時候、某些環節也可能起到關鍵性的影響，而且安全生產工作環境常常不是安全生產工作部門可以改變及控制?？傮w上看，我國的安全生產環境在逐步改善，但與安全生產工作的正常開展要求相比存在一些值得注意的問題：一是有些地方政府的領導對安全生產工作的重要性認識不足，他們雖然在口頭上對將安全生產工作的重要性作了很有高度的強調，但僅限于說說而已，光說不練，安全生產工作出現了 “有高度沒力度” 的奇怪現象，安全生產工作的面臨的各種困難非常多。二是安全生產執法環境依然較差，特別是有些地方、部門單純、片面地從地方經濟發展的角度出發，對于正常的安全生產執法活動限制較多、干預較多，存在較為嚴重的“地方保護主義”，各負有安全生產監管職責的部門在進行執法時面臨較大的無形壓力，并處于左右為難的狀況，不認真執法是失職，認真執法則有可能得罪有些領導、甚至連自己的位置都可能保不住。三是安全生產齊抓共管的局面沒有形成，現有的“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產格局沒能有效地調動起有關主體的責任意識和積極性，安全生產工作一家管、一家負責的現象仍在不少地方存在。四是安全生產的社會環境總體較差，整個社會的安全意識仍較為薄弱，面對全社會公民的安全宣傳教育很少效果也很差，大部分公民不具備必要的安全生產知識、沒有掌握必備的安全生產技能。