E建筑事故預防

　　建立健全安全生產規章制度，主要包括安全生產崗位責任制，安全生產檢查制度，安全操作規程等；強化安全教育培訓，提高廣大職工安全生產的自覺性；建立安全管理組織，貫徹國家有關安全生產和勞動保護的方針政策、保證職工的安全和健康、提高勞動生產率和經濟效益。

　　F火災事故預防

　　1、預防措施：在火災發生前預先行測很能夠燃燒的措施，是一種最根本的措施。可以從源頭上防止火災的發生，充分體現安全工作“預防為主”的工作方針，是火災事故預防的重點。

　　2、限制措施：火災一旦發生，必須認真果斷采取防止火勢蔓延的限制措施，包括防止可燃物的堆積，提高建筑物的耐火等級，設置防火墻等，通過這些措施，可以使火災的蔓延速度減慢，損失范圍減小。

　　3、滅火措施：包括初期滅火和正規滅火。初期滅火可以將火撲滅在萌芽狀態，正規滅火是指企業消防隊或城市消防隊的滅火活動。當火災擴大到某種程度時，必須依靠這些消防力量進行滅火。

　　4、疏散措施：疏散措施是減少人員傷亡的重要手段，根據有關的消防法律、法規和規范，建筑物應有疏散通道、安全出口、應急照明、疏散指示燈等，以保證人員在火災發生后能迅速撤到安全區域。

　　二、企業安全文化和安全理念

　　對于大多數人而言，事故似乎遠不如瘟疫可怕。事實上近年來，我國各類事故每天奪去近400條生命，比2003年上半年所暴發的SARS確診致死的總數還多。每天因事故受傷的人數超過500人，相當于SARS確診病例的全部。隨著我國經濟的持續高速發展，原有的安全管理模式已出現明顯的不適應一個企業，除嚴格執行國家的法律法規，落實《安全生產法》中生產經營單位應履行的各項制度和本企業的安全生產責任制，推行職業安全健康管理體系外，更應該堅持以人為本，突出預防為主，加強過程控制，全面提升和建設安全文化，從根本上強化人的安全意識，規范人的安全行為，這也是企業可持續發展的必需。

　　三、職業安全事故預防策略

　　1、一級預防。其目的是通過減少能量傳遞或暴露機制來預防導致工傷發生的事件，即在工傷發生之前采取的措施，使工傷事故不發生或少發生。如《安全生產法》屬于一級預防。

　　2、二級預防。其目的是當工傷事故發生時，減少工傷事故的發生及其嚴重程度，采取自救互助、院前醫護、院內搶救和治療，最大限度的降低工傷事故的死亡率和致殘率。

　　3、三級預防。指工傷事故已經發生后，控制工傷事故的結果。其主要任務使工傷者恢復正常功能，早日康復和殘疾人士得到良好的醫治和照顧。

　　用人單位負責制。我國工傷事故的預防控制方針是“安全第一、預防為主”，工作體制為“用人單位負責，政府監察，行業管理，群眾監督”。用人單位負責是工傷事故預防策略中最為重要的一環，只有真正落實用人單位負責制，才能真正落實工傷事故的預防控制措施。一般認為，用人單位負責制包括行政、技術和組織責任。行政責任指用人單位的法人代表為工傷事故預防的第一責任人，生產管理各級領導和職能部門負相應行政責任，倡導“安全生產，人人有責”；技術責任指安全設施的“三同時”，即安全設施與生產設施同時設計，同時施工，同時投產；組織責任系指在安全人員配備、組織機構設置、經費預算落實等方面需在組織上落實，實行“五同時”原則，即用人單位在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要同時考慮安全問題，做到生產與安全的統一。

　　健康促進。采用工作場所促進項目。如通過崗位培訓和職業教育加強工人的預防工傷事故能力；通過投資改善不合理的生產環境；明確用人單位和職工在工傷事故預防中的責任和由用人單位和職工共同討論建立一個安全的工作環境等，使工作場所的工傷事故得到有效控制。

　　安全技術對策。消除危險、降低危險因素、引導危險因素、隔離危險因素、堅固防護、薄弱環節與堅固防護相反、閉鎖、取代操作、距離防護、時間防護、刺激感官等。