責任人員：
責任范圍：
1.貫徹落實職業健康方針、法律、法規、標準以及企業內部職業健康規章制度。
2.是本單位職業健康第一責任人，對本單位職業健康工作負總責；對所承包單位的職業健康負連帶責任；負責建立并落實全員職業健康責任制，健全職業健康管理機構，配備職業健康兼職干部。
3.把職業健康管理內容納入黨支部、思想文化工作計劃，會同所長做好職業健康方針、政策、法律、法規、制度等的宣傳教育工作，倡導先進安全文化，提高干部職工安全意識。
4.發揮各級黨組織在職業健康管理中的保證監督作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領群眾做好職業健康管理工作。
5.會同所長檢查并考核副所長和各室主任職業健康責任制的落實情況。
6.組織制定、審批并督促落實干部的職業健康培訓教育計劃。
??? 7.總結推廣職業健康先進經驗，在文明評比、評選優秀黨員時，應將職業健康工作業績作為重要內容。
8.會同所長落實職業健康獎懲工作；支持黨群及紀檢監察部門開展群眾性職業健康活動。

考核標準：
（1）認真落實本崗位職業健康職責。
（2）執行黨和國家、上級部門職業健康方針政策、法律、法規、規章制度和要求。
（3）會同所長制定的規章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業健康方針政策、規章制度和要求，落實上級機關、有關部門提出的要求，及時整改存在的問題。
（4）依法依規參加職業健康教育和培訓并經考核合格，持證上崗。
（5）本所主要負責人、管理人員、科研和操作人員持證上崗率、安全培訓合格率100%；
（6）勞動防護用品發放率100%；員工職業健康體檢率100%； 職業危害合同告知率100%；安全承諾書簽定率100%；全員安全教育培訓率100%；
（7）配合執法人員進行現場檢查，如實反映情況。
（8）事故發生后，采取有效措施及時組織搶救和應急處置，不得擅離職守。
（9）不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。
有違反上述行為的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。