根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本廠實際，組織對員工進行職業安全法規、職業安全知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
         一、本廠職業健康部在公司職業健康科統一安排下負責職業安全教育培訓監督管理工作，負責本廠的職業安全知識教育培訓。
         二、教育培訓內容：
         1、職業安全法律、法規與標準。
         2、職業安全基本知識；
         3、職業安全管理制度和操作規程；
         4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；
         5、發生事故時的應急救援措施。
         三、教育培訓的對象與方式：
         1、新員工的培訓：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓，合格后方能上崗。
         2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業安全培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
         3、外來臨時工人，應進行針對性的職業安全培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
         4、各車間對其在職員工應進行定期的職業安全教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業安全知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業安全知識教育學習，并有教育學習記錄。
         5、公司定期邀請安監、衛生、疾控等部門職業安全專業人員對各單位職業安全負責人、管理人員，進行全面的職業安全培訓，提高職業安全管理業務能力。
         6、所有的培訓資料要設立職業安全培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業健康部備案。
         7、未進行職業安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。
         四、選煤廠應每年制定職業安全培訓計劃，落實培訓經費。
         五、本規定解釋權歸公司職業健康科。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。
         六、本制度自頒布之日起施行。有關職業安全教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業安全標準和本廠職業安全管理制度執行。