職業衛生工作制度

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大亞木業（福建）有限公司內部文件
名稱：職業衛生管理制度		編號：
修訂記錄
版本	修改內容		修改日期	撰寫/修改人
2007/A
分發	審核部門/人		審核人簽字	日期
■財務部 ■物流部 ■綜合管理部 ■質保部 ■生產運行部 ■營銷中心 ■物資供應部 ■資源保障部 ■堆場管理部 ■營林部 ■公司領導	□ 財務部部長 □ 物流部部長 ■ 綜合管理部部長 □ 質保部部長 □ 生產運行部部長 □ 營銷中心部長 □ 物資供應部部長 □ 資源保障部部長 □ 堆場管理部部長 □ 營林部部長 □ 公司領導		___________ ____________________________________________ ___________ ___________ ______________________ ___________ ___________ ______________________ ______________________	___________ ____________________________________________ ___________ ___________ ______________________ ___________ ___________ ______________________ ______________________
簽發：管代簽字：日期： - -

1目的

為了有效地控制職業病的發生，加強職業病的預防，特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司各部門。

3.定義

無

4.正文

4.1企管部負責委托或配合聯系疾病預防控制中心對各崗位有毒有害人員進行監測。

4.2制定并落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。

4.3必須重視建立詳細的職業衛生檔案,其應包括：廠企基本情況、單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌癥)情況等。職業健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。職業病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結論等。

4.4必須做好職業病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。

4.5必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。

4.6必須建主健全的有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業病危害的重要保證。

4.7必須建立健全的個人防護用品發放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理測程序》

4.8必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。

4.9 必須建立作業場所職業病危害因素的監測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監測系統自動報警裝置，并應由專人負責職業病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態。

4.10應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期組織對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測、評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

4.11發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施。

4.12應建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。

4.13一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。

4.14必須建立職業病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、化學毒物預防知識、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。

4.15必須建立未成年工和女工職業衛生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業（滿16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。應設置女工衛生室，有專人負責并建立女工衛生個人檔案。