1目的
        1.1為了控制、預防和消滅我礦職業病危害，保護員工身體健康制定本制度。
        1.2 本制度適用于本礦各單位。
        2 術語和定義
        2.1 職業病：是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家規定的職業病范圍的疾病。
        2.2 職業禁忌癥：是從事特定職業或接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有疾病病情加重。或者從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。
        3 職責
        3.1 工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。
        3.2 安全管理科負責對職業危害因素的辨識、評價、制定防治職業危害的措施。
        3.3 人力資源科負責對職業病患者調換工作崗位、安排休養，并負責職業病患者統計、報告、檔案管理工作。
        3.4 教育培訓科負責全礦員工的職業病防治宣傳、培訓工作。
        3.5 各單位負責職業病防治措施的實施，對職業病設備經常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規定發放給員工符合質量要求的勞動保護用品。
        3.6 勞動者在生產過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業衛生操作規程。并享有職業病預防、保健、治療、康復的權利。
        4 一般規定
        4.1 人力資源科、工會、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的教育和培訓。
        4.2 人力資源科認真組織，各單位積極協助，每位員工必須參加每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。
        4.3 各單位不得安排有職業病禁忌癥的人員從事于禁忌相關的工作。
        4.4 通風區定期對礦井粉塵進行檢測，并將檢測結果上報安全管理科。
        5 職業病管理
        5.1 職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報安全管理科，由安全科報集團公司職業病防治中心，由集團公司指定醫院組織診斷鑒定。
        5.2 安全管理科接到集團公司職業病防治中心鑒定結論為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。