在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
　　1、 組織制訂 (修改) 職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。
　　2、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
　　3、根據企業機構設置，明確各部門、人員的職責。
　　4、領導本公司職業病防治工作，建立企業職業衛生管理檔案。
　　5、 組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的人員進行表揚、獎勵；對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
　　6、 經常檢查公司和各部門職業病防治工作的開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
　　7、 經常聽取各部門、車間、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取有效的解決措施。
　　8、 對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理。
　　9、 對本企業的職業病防治工作負直接責任。