1、用人單位的經理是本單位的職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。
2、生產經營活動中要認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。
3、建立健全本單位職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生安全管理人員，提高職業衛生安全管理人員的素質。
4、負責建立健全本單位職業衛生安全的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，安全技術措施和長遠規劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。
5、保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。
6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生管理部門的工作匯報，研究解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。
7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作，掌握職業衛生安全管理工作情況，組織開展廠（企業）級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行情況，及時消除事故隱患。
8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。
9、負責制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。
10、保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。
11、開展廠級職業衛生安全教育與考核工作。
12、及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。