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安全目標管理和考核獎懲制度

  
評論:  更新日期:2026年04月20日  ? 收藏本頁

一、建立健全安全目標管理現任制,簽訂安全目標管理責任書,落實責任,加強督促檢查,確保目標任務的完成。

二、學校除每月月初召開一次安全例會外,在每季度季末要對安全情況進行一次總結,部署下一步學校安全工作。

三、學校每學期工作結束時對安全工作進行一次考核自查,對存在重大問題的、發生事故的、隱患整治不力的責任部門(責任人),要給予通報批評。

四、學校在年終時,按照年初目標責任書進行檢查、評比、總結,根據全年目標考核結果,對目標任務完成得好的責任部門(責任人)給予表彰獎勵;對目標任務完成得差的責任部門(責任人),要通過述職、責令整改、通報批評、責任追究等措施,督促其全面整改。

五、對發生安全責任事故責任部門(責任人),實行一票否決,取消當年各類評優、評先資格。

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