為了有效防范重、特大安全事故的發生，嚴肅追究重、特大安全事故的行政責任，保障人民群眾的生命財產安全，維護社會穩定，根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》及其他有關法律法規，結合企業實際，制定本規定。

1、本規定所指的重、特大安全事故包括：

1、重、特大交通安全事故；

2、重、特大火災事故；

3、其他重、特大安全事故。

2、重、特大安全事故的具體標準，按照國家和本省有關規定執行。

3、單位的主要領導人、有關部門正職負責人(或者主持工作的行政負責人)分別對單位、本部門(或者職責范圍內)的安全生產負全面領導責任；分管各項工作的負責人，對其分管業務職責范圍內的安全生產負領導責任。

4、客運站領導班子成員對本規定所列重、特大安全事故的防范、發生依照法律、法規規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，由上級主管部門給予處分。

5、單位及各部門正職負責人對本規定所列重、特大安全事故的防范、發生，依照法律、法規和本規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規定給予行政處分。

6、對重、特大安全事故的防范、發生負有領導責任的分管負責人，直接負責的主管人員和其他直接責任人員，比照本規定給予行政處分。重、特大安全事故肇事個人的刑事責任，行政責任和民事責任，依照有關法律、法規和規章的規定執行。

7、單位及各部門的人員對重、特大安全事故的防范、發生有下列行為之一的，按其情節輕重分別給予警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、開除的行政處分：

1、不依照規定保證安全生產所必需的資金投入，安全生產設施設備不足，致使企業不具備安全生產條件的；或未取得安全生產行政許可及相關證照從事生產經營活動的；

2、不執行國家安全生產法律法規以及上級機關、主管部門有關安全生產的規定和決定的，或制定、采取與之相抵觸的規定或者措施，造成不良后果的；

3、未建立、健全安全生產責任制，安全生產責任制不落實的；

4、未建立、健全安全生產規章制度，安全生產規章制度貫徹落實不得力，安全生產管理存在漏洞的；

5、未建立、健全員工招聘考核制度，或流于形式，考核不嚴，致使員工不符合崗位任職條件或無證上崗的；

6、未按規定進行安全生產教育和培訓，致使員工安全生產知識貧乏，屢犯違章作業錯誤的；

7、未按時宣傳、貫徹安全生產法律、法規，以及上級各項安全生產管理規定和要求得不到及時落實的；

8、未按規定組織、開展安全生產檢查工作，致使安全生產隱患得不到及時發現和消除的；

9、發現存在重大安全隱患，未按規定采取措施，致使安全隱患長期得不到解決的，或導致安全生產事故的；

10、違章指揮或強令員工違章、冒險作業的；

11、工作不負責任，疏忽管理，對員工的違規違章行為不加制止，放任自流的；

12、未建立健全安全生產設施設備管理制度，檢查、維修、保養工作不落實，致使設施設備故障得不到及時排除的；

13、未組織制定并實施安全生產事故應急救援預案，或無進行預案演練的；

14、對事故的救援和善后工作不得力，致使事故損失和影響擴大的；

15、安全事故發生后，未按有關規定及時上報，或有隱瞞不報、謊報、拖延不報的；

16、弄虛作假，欺上瞞下，違規違章經營、作業，或違反勞動人事用工制度的；

17、組織或者參與破壞事故現場，出具偽證或者隱匿，篡改，毀滅有關證據，阻撓事故調查的；或不執行對事故責任人員的處理決定，擅自改變上級機關批復的對事故責任人員的處理意見的；

18、其他與重、特大安全事故的防范、發生有直接性或必然性的工作行為；

8、重、特大安全事故發生后，由集團公司成立事故調查組對事故進行調查，事故調查工作應當自事故發生之日起60日內完成，并由調查組提出調查報告，調查報告應當包括依照法律、法規和本規定對有關責任人追究行政責任和其他法律責任的意見。

9、集團公司收到事故調查報告后，經過審核確認對事故的有關責任人員作出處理決定。