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??????? 駕駛員安全教育與管理制度
??????? 1 目的
??????? 為了加強對駕駛員安全教育與管理，將近幾年駕駛員安全教育與管理工作進行總結，形成本制度。
??????? 2 適用范圍
??????? 車輛管理及使用部門
??????? 3 管理職責
??????? 3．1車隊調度職責（車輛管理負責人）
??????? 3.1.1考核：調度（車輛管理負責人）在正式上崗之前經公司對其全面考核合格后方可正式上崗。
??????? 3.1.2具體工作
??????? 3.1.2.1做好駕駛員和車輛日常管理工作，合理調配車輛，確保各部門生產和業務用車。
??????? 3.1.2.2嚴格執行《派車單》制度，做到不徇私情；認真詳細填寫《派車登記表》各項記錄，形成出車臺帳。
??????? 3.1.2.3嚴格奉行"安全第一、預防為主"的工作方針，協調與用戶的關系，做到"安全第一、確保生產"。車隊調度或車輛負責人做好與用戶之間的協調工作，嚴禁駕駛員疲勞駕駛，嚴禁車輛帶病行駛。
??????? 3.1.2.4每周組織一次安全例會，學習交通法規，交流開車經驗，對事故案例進行分析，強化駕駛員的安全意識。
??????? 3.1.2.5搞好季度"車場日"活動，發現問題當場排除，認真填寫《車場日記錄表》。及時掌握全部車輛技術狀況及運行情況，合理安排車輛的維修和保養工作,充分協調好空閑時間，保養好車輛，確保車輛技術狀況良好。
??????? 3.1.2.6做好日常消防安全檢查工作；對車場、車庫的消防設施進行定期檢查，對車輛的滅火器進行有效期檢查，積極組織特種車輛駕駛員參加公司組織的消防知識2
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??????? 培訓并進行實際演練。強化駕駛員的消防意識，熟練掌握消防器材的使用方法。
??????? 3.1.2.7貫徹"提高優質服務，創造滿意"的服務宗旨，加強對駕駛員企業文化的學習與熏陶，不斷提高駕駛員的服務素質。
??????? 3.1.2.8組織駕駛員對車輛進行維護保養，監督駕駛員做到出車前、行車中、回場后的車輛三檢工作，確保車輛技術狀態良好,保障行車安全。
??????? 3.1.2.9對車輛的維修進行嚴格把關，日常的小型維修應由駕駛員自己完成，對確需進修理廠排除的故障由調度（車輛管理負責人）對車輛事故進行認真的分析，批準后方可到修理廠維修。
??????? 3.1.2.10培養駕駛員的節約意識，月底做好節油、車輛運行、修理費用的統計工作，填寫《車輛運行情況月報表》上報公司行政管理部門。
??????? 3.1.2.11安排好夜間和節假日的值班駕駛員和車輛，做好安全預防工作。
??????? 3.1.2.12做好員工的思想工作，及時掌握駕駛員的思想動態，解除員工的后顧之憂，例如家庭、人際關系、生活等方面的不如意，使駕駛員精神愉快全身心投入到工作中。
??????? 3.1.3權利
??????? 3.1.3.1有權拒絕未經公司總經理或總經辦主任批準的外借車；
??????? 3.1.3.2有權拒絕未經領導批準的私人用車;
??????? 3.1.3.3有權對不服從工作安排的駕駛員提出處罰意見;
??????? 3.1.3.4有權拒絕駕駛員不合理的維修要求；
??????? 3.1.4責任
??????? 3.1.4.1負由于管理和協調工作不到位而導致延誤用戶的用車時間而造成的損失。
??????? 3.1.4.2負因派車不合理而致使駕駛員疲勞駕車導致事故的責任。
??????? 3.1.4.3及時征求廣大用戶的意見和建議，對用戶提出的合理服務投訴負責；
??????? 3.1.4.4對安全管理和教育不到位而導致的交通事故負責；
??????? 3.1.4.5由于工作不到位未能與員工溝通造成人才流失負責。
??????? 3.車隊小組長職責
??????? 3.2.1貫徹執行公司和本部門對安全生產的規定和要求，全面負責本小組的安全工作，培養小組間"比、學、趕、幫、超"的工作氣氛。 3
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??????? 3.2.2組織本小組職工學習并貫徹執行本公司安全制度和安全操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
??????? 3.2.3組織并參加各項安全活動，堅持出車前講安全，回場后總結安全。
??????? 3.2.4帶頭搞好"安全月"、"安全周"活動。
??????? 3.2.5負責組織本小組車輛的安全檢查，定期組織車輛保養，發現隱患及時排除，確保車輛技術狀況良好。
??????? 3.2.6熟悉本組車輛的分配情況，服從調度，作出表率。
??????? 3.2.7抓好日常安全教育工作，定期或不定期組織本組員工學習交通法規，增強安全意識。
??????? 3.2.8在本組做好表率，同時嚴格要求組員完成各項任務，并監督各項工作的落實。
??????? 3.2.9積極協助調度組織車場日活動，督促本組駕駛員，保證車輛保養工作及衛生狀況達標。
??????? 3.2.10帶頭做好員工的思想工作，了解關心小組每一位駕駛員，作到及時思想溝通，切實為其排憂解難，培養小組乃至車隊內部團結互助的氛圍。
??????? 3.3合格駕駛員標準
??????? 3.3.1謝謝謝謝燃氣有限公司駕駛員聘任條件
??????? 3.3.1.1駕齡5年以上
??????? 3.3.1.2年齡50歲以下
??????? 3.3.1.3準駕車型：A或B
??????? 3.3.2考核
??????? 3.3.2.1謝謝謝謝駕駛員在正式上崗之前必須經過車輛主管部門對其交通法規和實際操作進行考試，考試合格后公司簽發《謝謝謝謝機動車準駕證》方有上崗資格。（《謝謝謝謝機動車準駕證申請表》見附表）
??????? 3.3.2.2交通法規考試
??????? （1）交通法規考試實行100分制，90分以上及格。
??????? （2）專職駕駛員要求一次及格，否則不予錄用；
??????? （3）兼職駕駛員有一次補考機會，補考不及格，不準駕駛車輛。
??????? 3.3.2.3樁考 4
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??????? 3.3.2.3.1專職駕駛員樁考要求二次合格，二次不合格不予錄用。
??????? 3.3.2.3.2兼職駕駛員樁考二次不合格，給予一次補考機會，補考再次不合格，不準駕駛車輛。
??????? 3.3.2.3.3樁考時出現下列情況之一者為不合格
??????? （1）不按規定路線、順序行駛
??????? （2）碰擦樁桿
??????? （3）車身出線
??????? （4）移庫不入
??????? （5）中途停車一次
??????? （6）熄火